Форус
  • Поиск

Кому подойдёт обучение?

Начинающим специалистам
по кадровому делопроизводству,

желающим повысить свою профессиональную квалификацию

Специалистам
по кадровому делопроизводству,

у которых был перерыв в работе

Вы научитесь

Грамотно и в соответствии с актуальным законодательством разрабатывать и вести систему кадрового учета

Снижать риски судебных разбирательств и нежелательных проверок в организации благодаря качественному делопроизводству

Правильно оптимизировать процессы кадровой службы, чтобы работа была более результативной и удобной

Находить достоверные источники с последними нововведениями в кадровом учете

Программа обучения

1

Введение в профессию

Рассмотрим, для чего нужна кадровая служба и какие задачи она выполняет. Рассмотрим различные виды кадровых политик.

2

Функции кадровой службы

Изучим функции кадровой службы предприятия:
• Оформление приёма, перевода и увольнения работников;
• Учёт личного состава;
• Хранение и заполнение трудовых книжек, ведение документации по делопроизводству;
• Разработка и поддержание внутренних локальных нормативных актов;
• Изучение движения кадров, анализ текучести кадров, разработка мероприятий по её устранению;
• Ведение всей отчётности по кадровым вопросам и другие.

3

Нормативно-методическая база

Рассмотрим нормативно-методическую базу, регулирующую трудовые правоотношения:
• Трудовое законодательство РФ и другие многочисленные нормативные акты;
• Законодательство о персональных данных;
• Архивное законодательство;
• Порядок расчёта стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;
• Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
• Порядок учёта движения кадров и составления установленной отчётности;
• Нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности гос. органов, проф. союзов и других представительных органов работников по предоставлению учётной документации.

4

Государственные стандарты

Изучим государственные стандарты, предусмотренные законодательством и предъявляемые к оформлению организационно-распорядительных документов.

Рассмотрим Профстандарты — набор навыков, квалификационных характеристик, опыта, которые необходимы для выполнения работы по конкретной должности. Узнаем, почему важно и необходимо соблюдать стандарты.

1

Порядок приёма и увольнения работников

Научимся оформлять приём на работу, перевод и прекращение трудового договора. Рассмотрим порядок оформления увольнения по различным основаниям. Изучим особенности приёма на работу иностранных работников.

Разберём понятия "совместительство" и "совмещение", выделим их отличительные признаки и особенности.

2

Сокращение сотрудников

Рассмотрим проблемы сокращения численности работников и пути их решения. Сокращение — болезненный процесс для работодателя и сотрудников, который сложно реализовать и юридически грамотно все оформить.
На курсе дадим практические рекомендации, как действовать оптимально и в рамках закона.

3

Рабочее время, отпуск

Изучим нормы рабочего времени и времени отдыха. Разберёмся в понятиях: Сверхурочная работа, работа в праздничные и выходные дни. Научимся весим суммированный учёт рабочего времени, который применяется при сменной работе и режиме гибкого графика работы.

4

Отпуск

Рассмотрим виды отпусков, порядок предоставления и начисления отпускных, график отпусков. Научимся оформлять отзыв из отпуска и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.

5

Оплата труда и компенсации

Изучим Положение об оплате труда, особенности расчёта среднего заработка, МРОТ.

Рассмотрим гарантии и компенсации работникам:
• при направлении в служебные командировки,
• совмещающим работу с обучением,
• при временной нетрудоспособности,
• в связи с расторжением трудового договора и пр.

6

Трудовая дисциплина

Рассмотрим понятие Материальной ответственности и его особенности. Изучим порядок возмещения ущерба, причиненного работником и работодателем.

Изучим Трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка. Разберёмся в особенностях труда дистанционных работников.

1

Охрана труда

Научимся организовывать работы по охране труда. Изучим понятие "Трудовые споры", узнаем, какие они бывают и какие есть способы их разрешения.

Изучим особенности регулирования труда женщин и несовершеннолетних.

2

Воинский учёт

Рассмотрим порядок и полный процесс ведения воинского учёта в организации, а также правила отчётности в военные комиссариаты.

3

Взаимодействие с центрами занятости населения

Рассмотрим порядок взаимодействия с центром занятости населения:
• при поиске персонала,
• при квотировании рабочих мест для инвалидов и несовершеннолетних,
• при сокращении численности и ликвидации предприятия.

4

Трудовые книжки

Изучим порядок ведения трудовых книжек работников в 2022 году, а также требования к ведению электронных трудовых в соответствии с изменениями, внесенными в ТК РФ Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ с 2020 года(ст. 66.1 ТК РФ).

5

Отчётность

Научимся формировать обязательные формы отчетности в Военкомат, ПФР, Росстат, Службу занятости населения, МВД.

6

Личные дела

Рассмотрим формирование и ведение личных дел, изучим правила, обязанности, а также плюсы и минусы.

7

Персональные данные

Изучим нововведения в порядке работы с персональными данными, а также ужесточение ответственности работодателя при нарушениях.

1

Начальная настройка программы

Выполним начальною настройку программы. Настроим интерфейс "под себя", а также быстрый доступ к объектам программы.

2

Работа с электронными трудовыми книжками

Изучим особенности заполнения СЗВ-ТД: приём без оформления приказа в случае, если временный перевод стал постоянным. Научимся формировать документ "Регистрация трудовой деятельности".

Изучим инструменты проверки на наличие ошибок учёта трудовой деятельности. Рассмотрим механизмы восстановления идентификаторов у переданных в ПФР отчётах.

Настроим журнал "Электронные трудовые книжки", выполним нумерацию кадровых приказов по собственным правилам (настройка журнала и формы документа).

3

Отчёт СЗВ-СТАЖ

Рассмотрим механизмы для сверки СЗВ-СТАЖ с СЗВ-М.
Узнаем, что делать, если период "выбрасывается" из стажа сотрудника (отстранение от работы или больничный еще не предоставлен).
Разберём особенности отражения договоров, по которым не было оплаты в 2021 году.
Научимся выполнять корректировку СЗВ-СТАЖ.

4

Отпуск

Научимся корректировать остатки отпусков в программе, работать с графиком отпусков, оформлять дополнительный отпуск, зависящий от стажа.

5

Система электронного документооборота с ФСС

Научимся формировать сведениях о застрахованных лицах, сообщения в ФСС об изменении электронного больничного (ЭЛН), получать входящие запросы сведений для расчета пособий ФСС.

6

Covid-19

Научимся оформлять перевод на удалённую работу, настроим рассылку писем сразу всем сотрудникам.
Рассмотрим, как отметить вакцинированных, создадим для этого дополнительные реквизиты в программе.

7

Штатное расписание и частные случаи

Научимся использовать разряды и категории в позиции штатного расписания. Настроим перемещение между территориями с разными районными условиями.
Узнаем, как в программе отражать совмещение должностей. Настроим возможность работы сверх нормы.

8

Подсистема аналитических отчётов

Научимся выполнять подбор "быстрых настроек" отчёта, выполнять группировку и добавление новых полей (столбцов), выполнять сортировку по выбранным позициям и отбор по условию.
Оформим отчёты, сохраним и выгрузим настройки.

Не знаете подходит ли вам курс?

Ответьте на несколько вопросов и получите подборку курсов 1С, подходящих именно вам!

Тест займет около 2 минут.

Подобрать курс
Подобрать курс

Преподаватель

Анастасия Скворцова

Эксперт в области HR

Опыт работы в сфере HR – 20 лет, в том числе в направлении кадрового делопроизводства. Практический опыт ведения кадрового учета в крупных компаниях, подготовки документов для представления интересов работодателя в различных инстанциях, урегулирования трудовых споров в досудебном порядке, разработки курсов и методических программ по направлению кадрового делопроизводства.

Татьяна Вячеславовна Шабанова

• преподаватель со знанием методологии бухгалтерского учёта и расчёта заработной платы (коммерческий и бюджетный учёт).
• опыт реализации проектов по внедрению и сопровождению методологии расчета заработной платы в учётной системе 1С.

Сертификат

Вы получите удостоверение о повышении квалификации УЦ «Форус»

Документ государственного образца подтверждает, что вы прошли курс повышения квалификации в полном объёме и указывает, сколько академических часов длился курс.

Повышение квалификации даёт возможность за короткое время получить новые знания, навыки и умения в профессиональной деятельности.

В результате обучения вы:

Почему "Форус"?

>

150

курсов

Проводим обучения для пользователей любого возраста и уровня подготовки.

>

20

лет работы

Мы - Центр Сертифицированного Обучения фирмы "1С", обучаем с 1998 года.

>

80%

практики

Большая часть занятий посвящена работе в программах и общению с практикующими специалистами.


Наши статусы

Часто задаваемые вопросы

Чтобы зарегистрироваться на курс вы можете оставить заявку на странице и дождаться звонка оператора, или позвонить по номеру +7 (3952) 78-19-91, и менеджер вас зарегистрирует.

Вы можете оплатить курс наличными в офисе, или удаленно по реквизитам счета. Оплатить обучение необходимо в полном размере до начала обучения.

Занятия проходят в оборудованных учебных классах в центре города. Мы формируем группы до 10 человек, чтобы обучение было более насыщенным и эффективным.

Для каждого ученика в учебном классе предусмотрен персональный компьютер, на котором уже установлена платформа 1С:Предприятие 8.

Стоимость - 8 000₽

В стоимость включены

  • удостоверение о повышении квалификации 20 академических часов
  • раздаточный материал
  • кофе-брейки

Остались вопросы? Ответим!

+7 (3952) 78-19-91

Вас также могут заинтересовать эти курсы

  • 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3.1

    Освойте подсистему кадрового учёта, расчёта ЗП и налогов, готовьте данные для ИФНС и ПФР, Росстат и др.

    Перейти к курсу  
  • Кадровый учёт в программе "1С:ЗУП". Ред 3.1

    Изучите возможности и функции 1С для кадрового учёта, о которых многие даже не догадываются!

    Перейти к курсу  
  • Управленческий учёт в "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП"

    Научитесь использовать все возможности 1С:ЗУП КОРП для управления персоналом!

    Перейти к курсу  
  • 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3.1

    Научитесь работать с подсистемой кадрового учёта, расчёта ЗП и налогов в государственных учреждениях.

    Перейти к курсу  
  • Кадровый учёт и расчёт зарплаты в коммерческих организациях

    Освойте все возможности “1С:ЗУП” — от настроек программы до заполнения отчетности в контролирующие органы.

    Перейти к курсу  
  • Кадровый учёт и расчёт зарплаты в государственных учреждениях

    Полный курс по работе в «1С:ЗКГУ» — от  заполнения справочников до составления отчётности!

    Перейти к курсу  

Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы даете свое согласие на работу с этими файлами.

Принимаю