Форус

После реорганизации компании базу для начисления страховых взносов не нужно рассчитывать заново

<h2> </h2> <p align="justify">После реорганизации в форме преобразования компания-правопреемник исчисляла базу по страховым взносам с учетом сумм, начисленных в пользу работников правопредшественником. Отделение ПФР посчитало данные действия нарушением законодательства о страховых взносах. </p> <p align="justify"></p> <p align="justify">Фонд напомнил, что для целей установления предельной величины базы для начисления взносов определяющее значение имеет расчетный период. Им признается календарный год (<a href="http://its.1c.ru/db/garant/content/12068559/1/110" target="_blank" >ч. 1 ст. 10 Федерального закона</a> от 24.07.2009 № 212-ФЗ, далее – Закон № 212-ФЗ). Однако когда организация создается после начала календарного года, то первым расчетным периодом для нее является период со дня образования и до окончания данного года <a href="http://its.1c.ru/db/garant/content/12068559/1/130" target="_blank" >(ч. 3 ст. 10 Закона</a> № 212-ФЗ). А для компании, которая ликвидирована или реорганизована до конца года, последним расчетным периодом признается период с начала года до момента завершения ликвидации или реорганизации (<a href="http://its.1c.ru/db/garant/content/12068559/1/140" target="_blank" >ч. 4 ст. 10 Закона</a> № 212-ФЗ). </p> <p align="justify"></p> <p align="justify">На этом основании проверяющие пришли к выводу, что правопреемник должен был рассчитывать базу по взносам, учитывая лишь те суммы, которые начислены им в пользу сотрудников после преобразования. Однако суд занял противоположную позицию. В постановлении от 09.10.2014 № А64-234/2014 АС Центрального округа указал, что при реорганизации компании все права и обязанности на основании передаточного акта переходят к ее правопреемнику, в том числе в части расчета страховых взносов (<a href="http://its.1c.ru/db/garant/content/10064072/1/5805" target="_blank" >п. 5 ст. 58 ГК РФ</a>, <a href="http://its.1c.ru/db/garant/content/12068559/1/1516" target="_blank" >ч. 16 ст. 15 Закона</a> № 212-ФЗ). Реорганизация юридического лица не означает, что трудовые договоры с работниками расторгаются (<a href="http://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/1/755" target="_blank" >ч. 5 ст. 75 ТК РФ</a>). Если сотрудники не отказались от работы в новых условиях, это значит, что трудовые отношения с ними продолжаются. Следовательно, обязанность правопредшественника начислять взносы на выплаты таким сотрудникам также сохраняется, а не возникает вновь после смены организационно-правовой формы (преобразования). Поэтому в рассматриваемой ситуации компания-правопреемник правомерно включала в расчет предельной величины базы по страховым взносам выплаты в пользу работников до завершения реорганизации.</p> <p align="justify"></p> <p align="justify">Подробнее о тенденции споров по данному вопросу см. <a href="http://its.1c.ru/db/strahvzn/content/399/hdoc" target="_blank" >статью-рекомендацию </a>справочника &quot;Страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование&quot;.</p> <p></p> <p></p> <h2>Другие новости 1С:ИТС </h2> <ul> <li style="text-align: justify;">На незачтенное пособие придется начислять страховые взносы. <a href="http://its.1c.ru/news/news/detail?id=13541" target="_blank" >Подробнее...  </a>   </li> <li style="text-align: justify;">Как оформить УПД в качестве только первичного учетного документа (со статусом &quot;2&quot;) в программе &quot;1С:Бухгалтерия 8&quot;. <a href="http://its.1c.ru/news/news/detail?id=13519" target="_blank" >Подробнее...</a></li> <li style="text-align: justify;">ПФР не может наложить штраф за несвоевременное представление расчета РСВ-1, если он представлен в срок, но в нем допущены ошибки. <a href="http://its.1c.ru/news/news/detail?id=13535" target="_blank" >Подробнее...</a></li> <li style="text-align: justify;">Необходимо ли утверждать нормативы технологических потерь, по которым списывать их в материальные расходы? <a href="http://its.1c.ru/news/news/detail?id=13536" target="_blank" >Подробнее...</a></li> <li style="text-align: justify;">Выплаты зарплаты перечислением на пластиковые карточки сотрудников в программе &quot;1С:Зарплата и управление персоналом 8&quot; (редакция 3.0). <a href="http://its.1c.ru/news/news/detail?id=13543" target="_blank" >Подробнее...</a></li> <li style="text-align: justify;">Организация выдала работнику заем. Каким образом он должен его возвращать – наличными в кассу или путем удержания из зарплаты? <a href="http://its.1c.ru/db/answers/content/2659/hdoc" target="_blank" >Ответ пользователю...</a></li> <li style="text-align: justify;">Учитываются ли суммы отпускных при расчете квартальных премий? <a href="http://its.1c.ru/db/answers/content/2660/hdoc" target="_blank" >Ответ пользователю...</a></li> <li style="text-align: justify;">Можно ли уволить сотрудника, если он не прошел аттестацию, которая проводилась в целях перевода его на вышестоящую должность? <a href="http://its.1c.ru/db/answers/content/2661/hdoc" target="_blank" >Ответ пользователю...</a></li> <br /> </ul> <div> <br /> </div> <div style="text-align: justify;"><hr/>Если у вас нет доступа к материалам ИТС, предлагаем вам <a href="http://www.forus.ru/cpp/it_support/" style="text-align: justify;" ><b>заключить договор на Информационно-Технологическое Сопровождение</b></a>, и вы сможете читать все материалы, публикуемые в системе 1С:ИТС, а также получать техническую поддержку при работе в программах 1С. </div> <b> <div style="text-align: justify;"><b><a href="http://www.forus.ru/cpp/it_support/its_services/" target="_blank" style="color: rgb(56, 104, 164);" >Выбрать пакет услуг сопровождения ИТС ПРОФ</a></b></div> </b>

После реорганизации компании базу для начисления страховых взносов не нужно рассчитывать заново

28.10.2014 Отчётность Сопровождение 1С Бюджетным учреждениям

Читайте в новостях 1С:ИТС. А также вас ждет другая полезная информация: Выплаты зарплаты перечислением на пластиковые карточки сотрудников в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3.0). На незачтенное пособие придется начислять страховые взносы.

После реорганизации в форме преобразования компания-правопреемник исчисляла базу по страховым взносам с учетом сумм, начисленных в пользу работников правопредшественником. Отделение ПФР посчитало данные действия нарушением законодательства о страховых взносах.

Фонд напомнил, что для целей установления предельной величины базы для начисления взносов определяющее значение имеет расчетный период. Им признается календарный год (ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, далее – Закон № 212-ФЗ). Однако когда организация создается после начала календарного года, то первым расчетным периодом для нее является период со дня образования и до окончания данного года (ч. 3 ст. 10 Закона № 212-ФЗ). А для компании, которая ликвидирована или реорганизована до конца года, последним расчетным периодом признается период с начала года до момента завершения ликвидации или реорганизации (ч. 4 ст. 10 Закона № 212-ФЗ).

На этом основании проверяющие пришли к выводу, что правопреемник должен был рассчитывать базу по взносам, учитывая лишь те суммы, которые начислены им в пользу сотрудников после преобразования. Однако суд занял противоположную позицию. В постановлении от 09.10.2014 № А64-234/2014 АС Центрального округа указал, что при реорганизации компании все права и обязанности на основании передаточного акта переходят к ее правопреемнику, в том числе в части расчета страховых взносов (п. 5 ст. 58 ГК РФ, ч. 16 ст. 15 Закона № 212-ФЗ). Реорганизация юридического лица не означает, что трудовые договоры с работниками расторгаются (ч. 5 ст. 75 ТК РФ). Если сотрудники не отказались от работы в новых условиях, это значит, что трудовые отношения с ними продолжаются. Следовательно, обязанность правопредшественника начислять взносы на выплаты таким сотрудникам также сохраняется, а не возникает вновь после смены организационно-правовой формы (преобразования). Поэтому в рассматриваемой ситуации компания-правопреемник правомерно включала в расчет предельной величины базы по страховым взносам выплаты в пользу работников до завершения реорганизации.

Подробнее о тенденции споров по данному вопросу см. статью-рекомендацию справочника "Страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование".

Другие новости 1С:ИТС

  • На незачтенное пособие придется начислять страховые взносы. Подробнее...   
  • Как оформить УПД в качестве только первичного учетного документа (со статусом "2") в программе "1С:Бухгалтерия 8". Подробнее...
  • ПФР не может наложить штраф за несвоевременное представление расчета РСВ-1, если он представлен в срок, но в нем допущены ошибки. Подробнее...
  • Необходимо ли утверждать нормативы технологических потерь, по которым списывать их в материальные расходы? Подробнее...
  • Выплаты зарплаты перечислением на пластиковые карточки сотрудников в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3.0). Подробнее...
  • Организация выдала работнику заем. Каким образом он должен его возвращать – наличными в кассу или путем удержания из зарплаты? Ответ пользователю...
  • Учитываются ли суммы отпускных при расчете квартальных премий? Ответ пользователю...
  • Можно ли уволить сотрудника, если он не прошел аттестацию, которая проводилась в целях перевода его на вышестоящую должность? Ответ пользователю...



Если у вас нет доступа к материалам ИТС, предлагаем вам заключить договор на Информационно-Технологическое Сопровождение, и вы сможете читать все материалы, публикуемые в системе 1С:ИТС, а также получать техническую поддержку при работе в программах 1С.

Дополнительную информацию вы можете получить по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Все новости

Дополнительная информация по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку для бухгалтеров: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Подробнее о наших рассылках

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Подробнее о наших рассылках

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку для IT-специалистов: новости, акции, мероприятия и полезная информация.

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных