Обзор новых материалов ИТС за август 2015

<p align="justify"><a href="http://its.1c.ru/video/?movie=its_review1507" target="_blank" ><!--<img src="/upload/medialibrary/42c/1.JPG" title="Обзор ИТС" hspace="5" vspace="5" border="0" align="middle" alt="Обзор ИТС" width="500" height="72" />--></a></p> <p align="justify"></p> <strong>Обзор материалов за Август 2015</strong> <p align="justify"></p> <p align="justify"><strong>В выпуске:</strong></p> <ul> <li> <div align="justify">Как отразить продажу товаров в розничной торговле в неавтоматизированной торговой точке при учете организацией этих товаров по стоимости приобретения?</div> </li> <li> <div align="justify">Организация принимает к вычету НДС, указанный в электронных авиабилетах, приобретаемых работниками, направляемыми в командировки. Нужно ли эти билеты подшивать в книгу покупок? Должны ли они храниться для подтверждения вычета по НДС?</div> </li> <li> <div align="justify">Какие сделки являются контролируемыми?</div> </li> <li> <div align="justify">Вправе ли ФСС России устанавливать по месту нахождения филиала надбавку к тарифу взносов &quot;на травматизм&quot; в случае, если вид деятельности головной организации и филиала совпадают?</div> </li> <li> <div align="justify">Вправе ли ФСС России устанавливать по месту нахождения филиала надбавку к тарифу взносов &quot;на травматизм&quot; в случае, если вид деятельности головной организации и филиала совпадают?</div> </li> <li> <div align="justify">Какие иностранные граждане являются застрахованными в сфере обязательного медицинского страхования?</div> </li> <li> <div align="justify">Как рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности при травме, полученной в результате алкогольного опьянения? </div> </li> <li> <div align="justify">При направлении в командировку работнику производится выплата среднего заработка. Правомерно ли вместо расчета среднего заработка выплатить сотруднику полную зарплату?</div> </li> </ul> <p align="justify"></p> <h3 align="justify">Рубрика &quot;Бухгалтерский учет&quot;</h3> <table width="100%" border="0" cellspacing="1" cellpadding="1"> <tbody> <tr><td width="5%"><img src="/upload/medialibrary/f48/3.JPG" title="Обзор ИТС" hspace="5" vspace="5" border="0" align="middle" alt="Обзор ИТС" width="27" height="28" /></td><td><strong>Как отразить продажу товаров в розничной торговле в неавтоматизированной торговой точке при учете организацией этих товаров по стоимости приобретения?</strong></td></tr> </tbody> </table> <p align="justify"><strong>Ответ:</strong> <a href="http://its.1c.ru/db/content/hoosn/src/0704029 п_реалтоврозприобналнтт.htm?_=1439362544" target="_blank" >Реализация товаров розницу, учитываемых по ценам приобретения (наличный расчет в НТТ)</a> – рассматривается пример, в котором организация реализует товары за наличный расчет населению через неавтоматизированную торговую точку и учет товаров ведет по стоимости их приобретения. <br /> <a href="http://its.1c.ru/db/content/hoosn/src/0704030 п_реалтоврозприоббезналнтт.htm?_=1439362544" target="_blank" >Реализация товаров розницу, учитываемых по ценам приобретения (безналичный расчет в НТТ)</a> – рассматривается пример, в котором организация реализует товары за безналичный расчет населению через неавтоматизированную торговую точку и учет товаров ведет по стоимости их приобретения. <br /> </p> <table width="100%" border="0" cellspacing="1" cellpadding="1"> <tbody> <tr><td width="5%"><img src="/upload/medialibrary/f48/3.JPG" title="Обзор ИТС" hspace="5" vspace="5" border="0" align="middle" alt="Обзор ИТС" width="27" height="28" /></td><td><strong>Организация принимает к вычету НДС, указанный в электронных авиабилетах, приобретаемых работниками, направляемыми в командировки. Нужно ли эти билеты подшивать в книгу покупок? Должны ли они храниться для подтверждения вычета по НДС?</strong></td></tr> </tbody> </table> <p align="justify"><strong>Ответ:</strong> Порядок оформления книги покупок указан в Разделе II Приложения № 4 к постановлению Правительства РФ от 26.12.2011 № 1137. Согласно п. 18 этого раздела в книге покупок регистрируются проездные билеты, НДС по которым принимается к вычету. При этом в книгу покупок они не подшиваются. <br /> Вместе с тем проездные билеты должны храниться для подтверждения вычета в течение четырех лет. Такое требование установлено пунктом 15 Правил ведения журнала учета счетов-фактур, утв. постановлением Правительства РФ от 26.12.2011 № 1137. Причем вы можете выбрать удобный для вас порядок хранения документов, например, подшивать их в отдельную папку в хронологическом порядке по дате регистрации в книге покупок. <br /> Подробнее см. <a href="http://its.1c.ru/db/answers#content:1707:hdoc" target="_blank" >справочник &quot;Ответы на вопросы пользователей&quot;</a>.</p> <p align="justify"></p> <table width="100%" border="0" cellspacing="1" cellpadding="1"> <tbody> <tr><td width="5%"><img src="/upload/medialibrary/f48/3.JPG" title="Обзор ИТС" hspace="5" vspace="5" border="0" align="middle" alt="Обзор ИТС" width="27" height="28" /></td><td><strong>Какие сделки являются контролируемыми?</strong></td></tr> </tbody> </table> <p align="justify"><strong>Ответ:</strong> Сделкой в целях применения положений о контролируемых сделках признается каждая отдельная операция (транзакция), направленная на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей. Например, отдельные сделки – это отгрузка товаров, выполнение работ, оказание услуг, совершение операций с иным объектом гражданских прав. Договор необязательно признается сделкой и может содержать в себе несколько сделок (см. письмо ФНС России от 30.08.2012 № ОА-4-13/14433@). <br /> Подробнее см. <a href="http://Сделкой в целях применения положений о контролируемых сделках признается каждая отдельная операция (транзакция), направленная на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей. Например, отдельные сделки – это отгрузка товаров, выполнение работ, оказание услуг, совершение операций с иным объектом гражданских прав. Договор необязательно признается сделкой и может содержать в себе несколько сделок (см. письмо ФНС России от 30.08.2012 № ОА-4-13/14433@)." target="_blank" >справочник &quot;Ответы на вопросы пользователей&quot;</a>.</p> <table width="100%" border="0" cellspacing="1" cellpadding="1"> <tbody> </tbody> </table> <h3 align="justify"> </h3> <h3> </h3> <h3 align="justify">Рубрика &quot;Кадровое администрирование&quot;</h3> <p align="justify"> </p> <table width="100%" border="0" cellspacing="1" cellpadding="1"> <tbody> <tr><td width="5%"><img src="/upload/medialibrary/f48/3.JPG" title="Обзор ИТС" hspace="5" vspace="5" border="0" align="middle" alt="Обзор ИТС" width="27" height="28" /></td><td><strong>Вправе ли ФСС России устанавливать по месту нахождения филиала надбавку к тарифу взносов &quot;на травматизм&quot; в случае, если вид деятельности головной организации и филиала совпадают?</strong></td></tr> </tbody> </table> <p align="justify"><strong>Ответ:</strong> Отдельный страховой тариф может быть установлен обособленному подразделению только тогда, когда оно признается для целей взносов самостоятельной классификационной единицей. Для этого подразделение должно вести деятельность, отличную от основной деятельности организации. Поэтому орган ФСС России не вправе был назначать подразделению страхователя надбавку. <br /> Подробнее см. <a href="http://its.1c.ru/db/strahvzn#content:362:hdoc" target="_blank" >Тарифы взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (&quot;на травматизм&quot;)</a>.</p> <p align="justify"></p> <table width="100%" border="0" cellspacing="1" cellpadding="1"> <tbody> <tr><td width="5%"><img src="/upload/medialibrary/f48/3.JPG" title="Обзор ИТС" hspace="5" vspace="5" border="0" align="middle" alt="Обзор ИТС" width="27" height="28" /></td><td><strong>Какие иностранные граждане являются застрахованными в сфере обязательного медицинского страхования?</strong></td></tr> </tbody> </table> <p align="justify"><strong>Ответ:</strong>  </p> <ul> <li> <div align="justify">Постоянно проживающие на территории России иностранные граждане;</div> </li> <li> <div align="justify">Временно проживающие на территории России иностранные граждане;</div> </li> <li> <div align="justify">Признанные беженцами или получившие временное убежище на территории РФ;</div> </li> <li> <div align="justify">Граждане стран-членов ЕАЭС (Казахстан, республика Беларусь, Армения и Киргизия).</div> </li> </ul> <p align="justify">Подробнее см. <a href="http://its.1c.ru/db/strahvzn#content:411:hdoc" target="_blank" >Взносы с выплат в пользу граждан из государств-участников Евразийского экономического союза</a>. <br /> </p> <table width="100%" border="0" cellspacing="1" cellpadding="1"> <tbody> <tr><td width="5%"><strong><img src="/upload/medialibrary/f48/3.JPG" title="Обзор ИТС" hspace="5" vspace="5" border="0" align="middle" alt="Обзор ИТС" width="27" height="28" /></strong></td><td><strong>Как рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности при травме, полученной в результате алкогольного опьянения? </strong></td></tr> </tbody> </table> <p align="justify"><strong>Ответ:</strong> В этом случае действует ограничение размера пособия &quot;сверху&quot;. Если фактический среднемесячный заработок превысит МРОТ, то пособие рассчитывается по следующей формуле: <br /> Размер пособия = МРОТ / количество календарных дней в месяце, на который приходится соответствующий период нетрудоспособности * количество календарных дней нетрудоспособности в каждом месяце. <br /> Подробнее см. справочник <a href="http://its.1c.ru/db/answers#content:2814:hdoc" target="_blank" >&quot;Ответы на вопросы пользователей&quot;</a>. <br /> </p> <table width="100%" border="0" cellspacing="1" cellpadding="1"> <tbody> <tr><td width="5%"><img src="/upload/medialibrary/f48/3.JPG" title="Обзор ИТС" hspace="5" vspace="5" border="0" align="middle" alt="Обзор ИТС" width="27" height="28" /></td><td><strong>При направлении в командировку работнику производится выплата среднего заработка. Правомерно ли вместо расчета среднего заработка выплатить сотруднику полную зарплату?</strong></td></tr> </tbody> </table> <p align="justify"><strong>Ответ:</strong> Следует исчислять именно средний заработок, а не выплачивать текущую зарплату. Но если средний заработок за период командировки ниже зарплаты сотрудника за это время, то трудовое законодательство не запрещает произвести доплату до должностного оклада. В таком случае командированному сотруднику следует начислить две суммы – средний заработок и доплату до оклада. <br /> Подробнее см. <a href="http://its.1c.ru/db/answers#content:2042:hdoc" target="_blank" >справочник &quot;Ответы на вопросы пользователей&quot;</a>.</p>