19.04.2024 Работодателю
Должен ли работодатель оборудовать в офисе место для приёма пищи?
Работодатель должен оборудовать в офисе отдельное место для питания сотрудников. В зависимости от их численности это может быть отдельная комната или столовая.
Обоснуем ответ.
На работодателя возлагается обеспечение санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда (ч. 1 ст. 216.3 ТК РФ). Работодатель обязан оборудовать санитарно-бытовые помещения, помещения для приёма пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки по установленным нормам.
Требования по оборудованию комнат для приёма пищи и столовых закреплены в строительных нормах (СП 44.13330.2011, утв. приказом Минрегиона России от 27.12.2010 № 782, далее – СП 44.13330.2011). Такие помещения должны соответствовать принятым санитарным нормам.
При проектировании производственных предприятий в их составе должны быть столовые, рассчитанные на обеспечение всех работающих предприятий общим, диетическим, а по специальным заданиям – лечебно-профилактическим питанием.
Необходимо предусмотреть при численности работающих в смену (п. 5.48 СП 44.13330.2011):
Эти нормы распространяются на проектирование административных и бытовых зданий высотой до 50 м (п. 1.1 СП 44.13330.2011). Следовательно, по нашему мнению, упомянутые нормы распространяются и на офисные помещения.
Соответственно, в офисных зданиях должны оборудоваться столовые. При этом если численность работающих в одну смену на таком предприятии менее 30 человек, вместо столовой можно оборудовать комнату приёма пищи (п. 5.51 СП 44.13330.2011).
Площадь комнаты приёма пищи следует определять из расчёта 1 кв. м на каждого посетителя, дополнительно 1,65 кв. м на инвалида, пользующегося креслом-коляской, но не менее 12 кв. м. Комната приёма пищи должна быть оборудована умывальником.
Если численность работающих в одну смену менее 10 человек, достаточно установить для них стол для приёма пищи без выделения отдельной комнаты (п. 5.52 СП 44.13330.2011).
За невыполнение требований охраны труда предусмотрен административный штраф по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ:
Источник: информационная система 1С:ИТС
Дополнительная информация по телефону
Подпишитесь на рассылку для бухгалтеров: новости, акции, мероприятия и полезная
информация.
Подробнее о наших рассылках
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и
полезная информация.
Подробнее о наших рассылках
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы даете свое согласие на работу с этими файлами.
Принимаю