1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3.1

Изучим, как в 1С: ЗУП реализованы все формы оплаты труда: повременная (с использованием месячных, дневных и нескольких часовых тарифных ставок), сдельная или с использованием премиальной системы.

В соответствии с локальными актами организации в программе можно указать различные варианты премирования. Можно настроить любое начисление и удержание: фиксированной суммой либо произвольной формулой.

Выполним начальную настройку программы: настроим параметры учёта, заполним сведения об организации, настроим учётную политику организации.

Выполним настройку производственного календаря, настроим графики сокращенного рабочего времени, неполного рабочего времени, сменные.

Опишем структуру организации. Заполним штатное расписание. Научимся вносить изменения в штатное расписание.

Изучим способы создания нового сотрудника: приём на работу одного сотрудника, приём совместителей внутренних и внешних.

Научимся принимать сотрудников со льготами, с надбавками за вредные условия, за выслугу лет. Рассмотрим районный коэффициент, северную надбавку и другие особенности.

Заполним документы по плановым начислениям и удержаниям, введём данные для расчёта зарплаты, определим схемы выплаты аванса и выдачи зарплаты.

Оформим увольнение сотрудника, выплатим расчёт при увольнении, выдадим справки при увольнении.

Научимся работать с электронными трудовыми книжками (ЭТК). Изучим изменения, касающиеся ЭТК, внесённые в ТК РФ с 2020 года.
Рассмотрим заявление по переходу на ЭТК, ведение трудовых книжек в электронном и бумажном видах.
Научимся вести в программе формы для сотрудников (СТД-Р) и для ПФР (СЗВ-ТД).

По результатам произведенных в программе расчётов начислений и удержаний, а также страховых взносов за месяц сформируем бухгалтерские проводки и резервы отпусков.

Рассмотрим, как в программе при помощи специальной формы «1С-Отчётность» составляется отчётность по НДФЛ и страховым взносам в программе, а также прочая отчётность.