Форус

Верховный Суд РФ: в приказе об увольнении за неисполнение обязанностей должен быть указан конкретный проступок

<p> </p> <h2 style="text-align: justify;"></h2> <h2 style="text-align: justify;"></h2> <h2 style="text-align: justify;">Документ</h2> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> <a href="http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202204300003" target="_blank"></a> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020), Определение Верховного Суда РФ от 28.02.2022 № 25-КГ21-17-К4. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h3 style="text-align: justify;">Комментарий</h3> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Увольнение по <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/815" target="_blank">пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ</a> возможно, если сотрудник (имеющий как минимум одно взыскание) не исполняет свои трудовые обязанности. Верховный Суд отметил, что в приказе на увольнение, который в этой ситуации является документом о дисциплинарном взыскании, должен быть указан конкретный проступок, послуживший основанием увольнения. Суды при рассмотрении таких дел не могут определять за работодателя, в чем заключается допущенное работником нарушение трудовых обязанностей. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> <b>Поэтому увольнение по указанному основанию незаконно, если в приказе об увольнении:</b> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="line-marker-list" style="text-align: justify;"> <li>не указаны обстоятельства совершения вменяемого сотруднику проступка и период времени, в течение которого было допущено нарушение, послужившее основанием для увольнения;</li> <li>нет ссылки на документы, послужившие основанием для привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения.</li> </ul> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> Этот вывод есть в определениях Верховного Суда РФ от 28.02.2022 № 25-КГ21-17-К4, <a href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/470907/hdoc" target="_blank">от 03.08.2020 № 86-КГ20-1-К2</a>, от 01.06.2020 № 11-КГ20-3, 02.06.2018 № 10-КГ18-6, от 12.03.2018 № 18-КГ17-290. </p> <p> <br> </p> <ul class="symbol-marker-list"> </ul> <ul class="numeric-marker-list" style="text-align: justify;"> </ul> <p style="text-align: right;"> Источник: <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/472769/hdoc">информационная система 1С:ИТС</a> </p> <h2 align="justify">Другие новости 1С:ИТС </h2> <ul> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли распечатывать и хранить электронный листок нетрудоспособности? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/479079/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как в "1С:ЗУП 8" (ред. 3) оформлять приём на работу трудовым договором, а не приказом о приёме? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answers1c/content/1473/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Кто платит налог на имущество по неотделимым улучшениям арендованной недвижимости? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/479112/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как рассчитать среднюю и среднесписочную численность работников? Подробнее... </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какие организации обязаны подать уведомление о контролируемых сделках до 20 мая 2022 года? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/479105/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> В какой срок необходимо сообщить в службу занятости о вакансиях? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/479104/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Кто из участников ВЭД вправе не продавать валютную выручку? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/479103/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Когда выполнение дополнительных обязанностей не признаётся совмещением? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/479082/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как поступить, если покупатель доли в ООО не вносит плату? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/479083/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Может ли налоговая при выездной проверке истребовать расшифровку сальдо по 19-му счёту? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/4558/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли сдавать 6-НДФЛ, если выплаты сотрудникам не производятся? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersrep/content/3054/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Относится ли адрес электронной почты к персональным данным физического лица? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/479090/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Утверждён перечень лиц под санкциями. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/479086/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> По каким товарам разрешён параллельный импорт? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/479085/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Может ли родитель получить вычет по НДФЛ на студента, вступившего в брак? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/479084/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Срок применения ФСБУ 27/2021 в части хранения документов и баз данных бухучёта в РФ перенесён на 2024 год. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/479081/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Утверждена программа разработки федеральных стандартов бухучёта на 2022-2026 гг. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/479080/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Обязательства перед белорусскими бизнесменами исполняются в обычном порядке. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/479078/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли перечислять в бюджет НДС, ошибочно указанный в счёте-фактуре? <a target="_blank" href="https://Подробнее...">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли уволить сотрудника за представление подложного сертификата о вакцинации? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/479071/hdoc">Подробнее...</a><br> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли применять НПД при сдаче в аренду коммерческой недвижимости? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/4557/hdoc">Подробнее...</a><br> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Должен ли новый работодатель фиксировать выбор новым работником способа ведения трудовой книжки у прежнего работодателя? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/4646/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> </ul>

Верховный Суд РФ: в приказе об увольнении за неисполнение обязанностей должен быть указан конкретный проступок

16.05.2022 Работодателю

Документ

Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020), Определение Верховного Суда РФ от 28.02.2022 № 25-КГ21-17-К4.

Комментарий

Увольнение по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ возможно, если сотрудник (имеющий как минимум одно взыскание) не исполняет свои трудовые обязанности. Верховный Суд отметил, что в приказе на увольнение, который в этой ситуации является документом о дисциплинарном взыскании, должен быть указан конкретный проступок, послуживший основанием увольнения. Суды при рассмотрении таких дел не могут определять за работодателя, в чем заключается допущенное работником нарушение трудовых обязанностей.

Поэтому увольнение по указанному основанию незаконно, если в приказе об увольнении:

  • не указаны обстоятельства совершения вменяемого сотруднику проступка и период времени, в течение которого было допущено нарушение, послужившее основанием для увольнения;
  • нет ссылки на документы, послужившие основанием для привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения.

Этот вывод есть в определениях Верховного Суда РФ от 28.02.2022 № 25-КГ21-17-К4, от 03.08.2020 № 86-КГ20-1-К2, от 01.06.2020 № 11-КГ20-3, 02.06.2018 № 10-КГ18-6, от 12.03.2018 № 18-КГ17-290.


Источник: информационная система 1С:ИТС

Другие новости 1С:ИТС

  • Нужно ли распечатывать и хранить электронный листок нетрудоспособности? Подробнее...
  • Как в "1С:ЗУП 8" (ред. 3) оформлять приём на работу трудовым договором, а не приказом о приёме? Подробнее...
  • Кто платит налог на имущество по неотделимым улучшениям арендованной недвижимости? Подробнее...
  • Как рассчитать среднюю и среднесписочную численность работников? Подробнее...
  • Какие организации обязаны подать уведомление о контролируемых сделках до 20 мая 2022 года? Подробнее...
  • В какой срок необходимо сообщить в службу занятости о вакансиях? Подробнее...
  • Кто из участников ВЭД вправе не продавать валютную выручку? Подробнее...
  • Когда выполнение дополнительных обязанностей не признаётся совмещением? Подробнее...
  • Как поступить, если покупатель доли в ООО не вносит плату? Подробнее...
  • Может ли налоговая при выездной проверке истребовать расшифровку сальдо по 19-му счёту? Подробнее...
  • Нужно ли сдавать 6-НДФЛ, если выплаты сотрудникам не производятся? Подробнее...
  • Относится ли адрес электронной почты к персональным данным физического лица? Подробнее...
  • Утверждён перечень лиц под санкциями. Подробнее...
  • По каким товарам разрешён параллельный импорт? Подробнее...
  • Может ли родитель получить вычет по НДФЛ на студента, вступившего в брак? Подробнее...
  • Срок применения ФСБУ 27/2021 в части хранения документов и баз данных бухучёта в РФ перенесён на 2024 год. Подробнее...
  • Утверждена программа разработки федеральных стандартов бухучёта на 2022-2026 гг. Подробнее...
  • Обязательства перед белорусскими бизнесменами исполняются в обычном порядке. Подробнее...
  • Нужно ли перечислять в бюджет НДС, ошибочно указанный в счёте-фактуре? Подробнее...
  • Можно ли уволить сотрудника за представление подложного сертификата о вакцинации? Подробнее...
  • Можно ли применять НПД при сдаче в аренду коммерческой недвижимости? Подробнее...
  • Должен ли новый работодатель фиксировать выбор новым работником способа ведения трудовой книжки у прежнего работодателя? Подробнее...

Дополнительную информацию вы можете получить по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Все новости

Дополнительная информация по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку для бухгалтеров: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Подробнее о наших рассылках

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Подробнее о наших рассылках

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы даете свое согласие на работу с этими файлами.

Принимаю