Кто с 1 января 2022 года должен размещать вакансии на портале "Работа в России"?

<h2 style="text-align: justify;">Документ</h2> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> <a href="http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202204300003" target="_blank"></a> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> <a href="http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202205310003" target="_blank"></a> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Федеральный закон <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/401299761/hdoc" target="_blank">от 28.06.2021 № 219-ФЗ</a>, постановления Правительства РФ от 13.05.2022 № 867, от 30.12.2021 № 2576 </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h2 style="text-align: justify;">Комментарий</h2> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Федеральным законом от 28.06.2021 № 219-ФЗ (далее – Закон № 219-ФЗ) внесены изменения в Закон РФ <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/10064333/hdoc" target="_blank">от 19.04.1991 № 1032-1</a> "О занятости населения в РФ" (далее – Закон № 1032-1). В основном изменения касаются постановки на учёт гражданина в качестве безработного. Закон № 219-ФЗ вступил в силу с 01.07.2021, за исключением отдельных положений. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h3 style="text-align: justify;"><img width="36" alt="1" src="/upload/medialibrary/fcc/vd1ruv35z58fawpwpp9mw3fwavagwnu1.png" height="36" title="1" align="left"> Работодатели обязаны размещать вакансии на портале "Работа в России"</h3> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Новый <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/10064333/hdoc/25032" target="_blank">п. 3.2 ст. 25 Закона</a> № 1032-1 устанавливает требования к размещению на портале "Работа в России" информации о вакансиях для следующих категорий работодателей: </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> <li>ИП и организаций, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;</li> <li>вновь созданных организаций (в т. ч. в результате реорганизации), если среднесписочная численность их работников превышает 25 человек;</li> <li>органов государственной и региональной власти РФ;</li> <li>органов местного самоуправления;</li> <li>государственных и муниципальных учреждений, ГУПов и МУПов;</li> <li>организаций, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципалитета.</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> <b>Указанные работодатели обязаны размещать на портале "Работа в России" информацию:</b> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> <li>о потребностях в работниках и об условиях их привлечения;</li> <li>о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;</li> <li>о наличии специальных рабочих мест, оборудованных (оснащённых) для работы инвалидов.</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Порядок размещения информации о вакансиях на портале "Работа в России" регулируется постановлением Правительства России от 30.12.2021 № 2576 (далее – Порядок размещения вакансий).  </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Войти на портал "Работа в России" работодатель может, используя логин и пароль для единого портала Госуслуг (п. 32 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 13.05.2022 № 867). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Отметим, что действующие нормы также обязывают работодателей представлять сведения о вакансиях, но в органы службы занятости. Так, в силу <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/10064333/hdoc/253" target="_blank">п. 3 ст. 25 Закона</a> № 1032-1 работодатели обязаны ежемесячно представлять в органы занятости информацию: </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> <li>о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);</li> <li>необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;</li> <li>о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;</li> <li>о созданных (выделенных) рабочих местах для трудоустройства инвалидов (в соответствии с квотой), включая информацию о ЛНА, содержащих сведения об этих рабочих местах;</li> <li>о выполнении квоты для приёма на работу инвалидов.</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Минтруд России в письме <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/71875716/hdoc" target="_blank">от 25.10.2017 № 14-1/В-953</a> указал, что в соответствии с указанной нормой работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. Информация предоставляется в отношении всех имеющихся свободных рабочих местах и вакансиях, причём независимо от того, предполагаются они к замещению или нет. Иными словами, если работодатель считает, что у него есть свободная должность, он обязан сообщить об этом органу службы занятости. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Если работодатель зарегистрировался на портале "Работа в России", но не разместил информацию о вакансиях, считается, что он проинформировал службу занятости об отсутствии вакансий (п. 40 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 13.05.2022 № 867).  </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Ранее порядок и формы предоставления указанных сведений законодательством не устанавливались. Однако с 1 января 2022 года порядок представления работодателями указанных сведений определяет Правительство России (см. <a href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/477405/hdoc" target="_blank">комментарий</a> к постановлению от 30.12.2021 № 2576). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Такое новшество предусмотрено <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/10064333/hdoc/2534" target="_blank">абзацем 4 п. 3 ст. 25 Закона</a> № 1032-1 (в ред. Закона № 219-ФЗ). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h3 style="text-align: justify;"><img width="36" alt="2" src="/upload/medialibrary/c12/t5w77iz2v3d27vovuwkkdlud9sr1v6r3.png" height="36" title="2" align="left"> О приёме на работу безработного надо сообщить через портал "Работа в России"</h3> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Если работодатель принимает на работу соискателя, направленного к нему службой занятости, то ему следует уведомить об этом службу в пятидневный срок. До 01.07.2021 для этого нужно было вернуть направление в органы службы занятости с соответствующей отметкой. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Теперь уведомить о приёме на работу соискателя необходимо через портал "Работа в России", если работодатель на этой платформе зарегистрирован. В электронном уведомлении следует указать день приёма на работу. Если работодатель на портале не зарегистрирован, он по-прежнему должен отослать направление, выданное безработному службой занятости. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Аналогичным образом работодателю следует поступить, если он откажет безработному в приёме на работу. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> В электронном уведомлении следует указать день собеседования и причины отказа в приёме на работу. В бумажном уведомлении следует проставить день явки соискателя и также указать причину отказа. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Соответствующие изменения внесены в <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/10064333/hdoc/2505" target="_blank">п. 5 ст. 25 Закона № 1032-1</a>. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h3 style="text-align: justify;"><img width="36" alt="3" src="/upload/medialibrary/c94/cdga524bv58tav06s2i1maxufhkpl309.png" height="36" title="3" align="left"> Для признания безработным достаточно подать заявление</h3> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Для того чтобы гражданина признали безработным, ему нужно будет подать в органы службы занятости заявление (и иные сведения) в электронной форме с помощью: </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list"> <li>единой цифровой платформы (портал "Работа в России");</li> <li>единого портала госуслуг;</li> <li>регионального портала госуслуг.</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Заявление в электронной форме граждане могут подать самостоятельно или через органы службы занятости. Если граждане обратятся в органы службы занятости лично, то служба должна помочь заполнить и бесплатно подать заявление в электронной форме. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Инвалидам I и II групп служба занятости должна оказывать индивидуальную помощь (в том числе по месту их жительства) в подаче заявления и иных сведений, связанных с содействием занятости. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> При этом личное обращение в органы службы занятости носит в большинстве случаев добровольный характер. Случаи, когда личное присутствие (явка) гражданина является обязательным условием, устанавливаются <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/10064333/hdoc" target="_blank">Законом № 1032-1</a> и нормативными правовыми актами РФ. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Документы и (или) сведения, необходимые для постановки на учёт в качестве безработного, органы службы занятости запросят у органов, представляющих государственные или муниципальные услуги, государственных внебюджетных фондов, иных органов и организаций. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Соответствующие изменения внесены в <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/10064333/hdoc/302" target="_blank">п. 2 ст. 3</a> и <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/10064333/hdoc/1531" target="_blank">п. 3.1 ст.15 Закона № 1032-1</a>, которые вступили в силу 01.07.2021. Заметим, что ранее для постановки на учёт в качестве безработного гражданин должен был лично обратиться в органы службы занятости и предоставить ряд документов. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> <b>К таким документам относились:</b> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> <li>паспорт;</li> <li>трудовая книжка или сведения по <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/73352773/hdoc/1000" target="_blank" style="text-align: justify;">форме СЗВ-ТД</a><span style="text-align: justify;">;</span></li> <li>документ, удостоверяющий квалификацию работника;</li> <li>справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы).</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Сейчас предоставление всех этих документов от потерявшего работу гражданина не требуется. Все необходимые сведения орган службы занятости будет получать самостоятельно в порядке межведомственного взаимодействия. </p> <p> </p> <ul> </ul> <ul class="symbol-marker-list"> </ul> <ul class="numeric-marker-list" style="text-align: justify;"> </ul> <p style="text-align: right;"> <br> </p> <p style="text-align: right;"> Источник: <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/475372/hdoc">информационная система 1С:ИТС</a> </p> <h2 align="justify">Другие новости 1С:ИТС </h2> <ul> <li style="text-align: justify;"> Какой МРОТ использовать малому бизнесу при применении пониженных тарифов страховых взносов? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/4564/hdoc">Подробнее...</a> <br> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли доплачивать отпускные, которые выплачивались из МРОТ, в связи с его увеличением? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/4654/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли индексировать зарплату в связи с увеличением МРОТ? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/4655/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Грозит ли штраф за выплату зарплаты иностранному работнику наличными? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/479491/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как совместить вводный и первичный противопожарные инструктажи? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/479487/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как рассчитать пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребёнком с 1 июня 2022 года? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/479486/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> На какую дату начислять зарплату за первую половину месяца, отпускные и принимать денежные обязательства? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/1646/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Что делать с запчастями, учтёнными на забалансовом счёте 09, при списании автомобиля? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/1645/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какие налоги нужно платить на АУСН? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/479483/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Московские власти вернут штрафы, уплаченные за коронавирусные нарушения. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/479476/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли пересдавать в ФСС России сведения о работниках, поданные до 31 мая 2022 года? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/479475/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Минфин России пояснил, как облагать доходы при ликвидации компании. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/479470/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Облагается ли страховыми взносами оплата (компенсация) проезда от места жительства или пункта сбора до вахты? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/479469/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Правила предоставления вычета по НДФЛ ветеранам боевых действий. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/479468/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как работодателю сдавать отчёты в службу занятости? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/479461/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли отказать в приёме на работу после выполнения тестового задания? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/479454/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как отличить ремонт от реконструкции? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/479455/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как избежать штрафа за непредставление документов, оригиналы которых изъяты ИФНС? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/479456/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли не платить налог на ПСН в 2022 году, если по этому налогу есть переплата, которая возникла в 2018 году? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersip/content/4520/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как исправить ошибку в кассовом чеке? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/479466/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Правила предоставления вычета по НДФЛ на фитнес. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/479465/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как оформить должностную инструкцию работника? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/479462/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли предоставить работнику отпуск в период, не предусмотренный графиком отпусков? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/479458/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как отразить возмещение ФСС РФ расходов на предупредительные меры по сокращению травматизма и профзаболеваний? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/1644/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как отразить компенсацию расходов на оплату коммунальных услуг сотрудникам, проживающим в сельской местности? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/1643/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Когда в 2022 году впервые нужно отчитаться по новой форме 4-ФСС? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/479450/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Может ли работник совмещать две вредные должности? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/479453/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Новый сервис по льготной ипотеке для работающих в ИТ-отрасли. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/479449/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли при введении нового штатного расписания снизить сотрудникам зарплату? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/479434/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Суд объяснил, как считать штрафы по уточнёнке. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/479439/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> С какого квартала упрощенцу переходить на общий режим, если допустимая доля участия организаций в его УК превышена в мае? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/4565/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> </ul>