Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 22.08.2024 № 88-16196/2024.
Судьи Шестого КСОЮ в определении от 22.08.2024 № 88-16196/2024 указали, что излишне выплаченная работнику заработная плата в одном месяце не даёт работодателю права на неполную выплату работнику заработной платы в следующем месяце при отсутствии оснований для её удержания.
Таким образом, сама по себе излишняя выплата заработной платы не приводит к возникновению у работника задолженности, которую можно удержать без его согласия. Напомним, основания удержаний из заработной платы установлены ст. 137 ТК РФ. Переплату по зарплате можно удержать, только если она возникла в результате счётной ошибки.
Обратите внимание: по мнению Роструда, счётной считается арифметическая ошибка, то есть ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчётов (письмо от 01.10.2012 № 1286-6-1). Аналогичное мнение высказал Верховный Суд РФ в определении от 20.01.2012 № 59-В11-17. Все иные ошибки при исчислении заработной платы признаются техническими (например, использование в расчётах неправильной тарифной ставки или оклада). Такие ошибки не дают права на удержание.
Источник: информационная система 1С:ИТС
Актуальные новости, акции, мероприятия и полезная информация
ПодписатьсяЧитайте в новостях 1С:ИТС. А также вас ждёт другая полезная информация: Какой МРОТ будет с 1 января 2026 года? Как ИП будут платить страховые взносы в 2026 году?
С 2026 года внесены изменения в НК РФ по вопросам налогообложения имущества различных видов. Соответствующий Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ опубликован на официальном портале правовой информации.
Размещена видеозапись лекции от 2 декабря 2025 года.
Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация. Подробнее о наших рассылках
Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.
Принимаю