27.03.2015 Сопровождение 1С Бюджетным учреждениям
Постановление АС Западно-Сибирского округа от 27.02.2015 № Ф04-16309/2015
Сотрудник, находясь на больничном, без уважительных причин не явился в назначенный срок на врачебный осмотр. Об этом была сделана отметка в листке нетрудоспособности, который он предъявил впоследствии работодателю для оплаты. В подобной ситуации пособие нужно было выплатить работнику в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее – Закон № 255-ФЗ). Однако работодатель назначил сотруднику пособие в полном размере. В связи с этим орган ФСС России в определенной части не принял к зачету расходы организации по выплате пособия и доначислил на них страховые взносы.
Не подлежат обложению взносами государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ (п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, далее – Закон № 212-ФЗ). В нарушение закона работодатель не уменьшил размер пособия сотруднику, а выплатил его в полном размере. Выплата, которая произведена с нарушением норм, не признается пособием. Поэтому ее необходимо включить в базу для исчисления взносов в общем порядке (ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ).
В рассматриваемом случае работник подтвердил факт своей нетрудоспособности больничным листом. Следовательно, он имеет право на получение пособия (п. 1 ч. 1 ст. 4.3, ст. 5 Закона № 255-ФЗ).
Назначение пособия в завышенном размере не означает, что подобная выплата не признается пособием. Статус пособия не меняется, оно по-прежнему освобождается от обложения взносами на основании п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ.
Если понесенные работодателем расходы (полностью или частично) не приняты к зачету органом ФСС России, они не становятся автоматически выплатами в пользу сотрудника в рамках трудовых отношений. Единственным последствием данной ситуации является то, что организация не сможет уменьшить текущие взносы в ФСС России на подобные затраты.
Письмо Минздравсоцразвития России от 30.08.2011 № 3035-19.
Исчислить страховые взносы с величины пособия, которая не была принята к зачету.
Иные действия, вероятнее всего, вызовут претензии со стороны проверяющих.
Отметим, что в схожей ситуации (когда пособие было выплачено в большей сумме по причине того, что работодатель неверно рассчитал средний дневной заработок) Верховный суд РФ занял позицию фонда (см. комментарий).
В связи с этим отстоять свою правоту в суде представляется достаточно сложным.
Дополнительная информация по телефону
Подпишитесь на рассылку для бухгалтеров: новости, акции, мероприятия и полезная
информация.
Подробнее о наших рассылках
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и
полезная информация.
Подробнее о наших рассылках
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы даете свое согласие на работу с этими файлами.
Принимаю