Форус

Сумма излишне выплаченного пособия не облагается взносами

<p align="justify"> </p> <h3 align="justify">Документ</h3> <p align="justify">Постановление АС Западно-Сибирского округа от 27.02.2015 № Ф04-16309/2015</p> <h3 align="justify"> <br /> Ситуация</h3> <p align="justify">Сотрудник, находясь на больничном, без уважительных причин не явился в назначенный срок на врачебный осмотр. Об этом была сделана отметка в листке нетрудоспособности, который он предъявил впоследствии работодателю для оплаты. В подобной ситуации пособие нужно было выплатить работнику в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц (<a href="http://its.1c.ru/db/garant/content/12051284/1/81" target="_blank" >ч. 1 ст. 8 Федерального закона</a> от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее – Закон № 255-ФЗ). Однако работодатель назначил сотруднику пособие в полном размере. В связи с этим орган ФСС России в определенной части не принял к зачету расходы организации по выплате пособия и доначислил на них страховые взносы.</p> <h3 align="justify"> <br /> Позиция ФСС России</h3> <p align="justify">Не подлежат обложению взносами государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ (<a href="http://its.1c.ru/db/garant/content/12068559/1/911" target="_blank" >п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона</a> от 24.07.2009 № 212-ФЗ, далее – Закон № 212-ФЗ). В нарушение закона работодатель не уменьшил размер пособия сотруднику, а выплатил его в полном размере. Выплата, которая произведена с нарушением норм, не признается пособием. Поэтому ее необходимо включить в базу для исчисления взносов в общем порядке (<a href="http://its.1c.ru/db/garant/content/12068559/1/71" target="_blank" >ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ</a>).</p> <h3 align="justify"> <br /> Позиция суда (решение в пользу страхователя)</h3> <p align="justify">В рассматриваемом случае работник подтвердил факт своей нетрудоспособности больничным листом. Следовательно, он имеет право на получение пособия (<a href="http://its.1c.ru/db/garant/content/12051284/1/4311" target="_blank" >п. 1 ч. 1 ст. 4.3</a>, <a href="http://its.1c.ru/db/garant/content/12051284/1/5" target="_blank" >ст. 5 Закона № 255-ФЗ</a>).</p> <p align="justify"> <br /> Назначение пособия в завышенном размере не означает, что подобная выплата не признается пособием. Статус пособия не меняется, оно по-прежнему освобождается от обложения взносами на основании <a href="http://its.1c.ru/db/garant/content/12068559/1/911" target="_blank" >п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона</a> № 212-ФЗ.</p> <p align="justify"> <br /> Если понесенные работодателем расходы (полностью или частично) не приняты к зачету органом ФСС России, они не становятся автоматически выплатами в пользу сотрудника в рамках трудовых отношений. Единственным последствием данной ситуации является то, что организация не сможет уменьшить текущие взносы в ФСС России на подобные затраты.</p> <h3 align="justify"> <br /> Противоположные выводы</h3> <p align="justify">Письмо Минздравсоцразвития России от <a href="http://its.1c.ru/db/garant/content/70009656/1" target="_blank" >30.08.2011 № 3035-19</a>.</p> <h3 align="justify"> <br /> Рекомендации</h3> <p align="justify">Исчислить страховые взносы с величины пособия, которая не была принята к зачету. <br /> Иные действия, вероятнее всего, вызовут претензии со стороны проверяющих. <br /> Отметим, что в схожей ситуации (когда пособие было выплачено в большей сумме по причине того, что работодатель неверно рассчитал средний дневной заработок) Верховный суд РФ занял позицию фонда (см. <a href="http://its.1c.ru/db/content/arbit/2014.08.05/%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0%D1%80%D0%B8%D0%B9%20%D0%BE%D1%82%202014.08.05.htm?_=1427363003" target="_blank" >комментарий</a>). <br /> В связи с этим отстоять свою правоту в суде представляется достаточно сложным.</p> <p align="justify"></p> <h2 align="justify">Другие новости 1С:ИТС </h2> <ul> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify">Как заполнить справку 2-НДФЛ по выплаченной зарплате? <a href="http://its.1c.ru/news/29314" target="_blank" >Подробнее...</a></div> </li> <li style="text-align: justify;">Когда работодатель может не выплачивать персональную надбавку сотруднику? <a href="http://its.1c.ru/news/29638" target="_blank" >Подробнее...</a></li> <li style="text-align: justify;">Если нет налога к уплате, штраф за непредставление налоговой декларации составляет 1000 рублей. <a href="http://its.1c.ru/db/arbit/content/3965/hdoc" target="_blank" >Подробнее...</a></li> <li style="text-align: justify;">Как заполнить счет-фактуру при реализации импортных товаров, выпуск которых осуществлен до подачи таможенной декларации? <a href="http://its.1c.ru/news/29681" target="_blank" >Подробнее...</a></li> <li style="text-align: justify;">Можно ли уменьшить налог по УСН на сумму переплаты по страховым взносам? <a href="http://its.1c.ru/news/29810" target="_blank" >Подробнее...</a></li> <li style="text-align: justify;">Включается ли районный коэффициент в сумму МРОТ? <a href="http://its.1c.ru/news/29811" target="_blank" >Подробнее...</a></li> <li style="text-align: justify;">По какой статье КОСГУ учитываются расходы на приобретение газеты? <a href="http://its.1c.ru/db/budquest/content/516/hdoc" target="_blank" >Ответ пользователю (бюджет)...</a></li> <li style="text-align: justify;">Сотрудник кадровой службы перепутала трудовые книжки работников, в результате чего внесла неверную запись. Как это исправить? <a href="http://its.1c.ru/db/answers/content/2748/hdoc" target="_blank" >Ответ пользователю...</a></li> <br /> </ul> <p align="justify"> </p> <hr />Если у вас нет доступа к материалам ИТС, предлагаем вам <a href="http://www.forus.ru/cpp/it_support/" style="text-align: justify;" ><b>заключить договор на Информационно-Технологическое Сопровождение</b></a>, и вы сможете читать все материалы, публикуемые в системе 1С:ИТС, а также получать техническую поддержку при работе в программах 1С. <p></p> <p align="justify"> </p> <b> <p align="justify"> </p> <div align="justify" style="text-align: justify;"><b><a href="http://www.forus.ru/cpp/it_support/its_services/" target="_blank" style="color: rgb(56, 104, 164);" >Выбрать пакет услуг сопровождения 1С:ИТС ПРОФ</a></b></div> </b>

Сумма излишне выплаченного пособия не облагается взносами

27.03.2015 Сопровождение 1С Бюджетным учреждениям

Читайте в новостях 1С:ИТС. А также вас ждет другая полезная информация: Как заполнить справку 2-НДФЛ по выплаченной зарплате? Когда работодатель может не выплачивать персональную надбавку сотруднику? Если нет налога к уплате, штраф за непредставление налоговой декларации составляет 1000 рублей.

Документ

Постановление АС Западно-Сибирского округа от 27.02.2015 № Ф04-16309/2015


Ситуация

Сотрудник, находясь на больничном, без уважительных причин не явился в назначенный срок на врачебный осмотр. Об этом была сделана отметка в листке нетрудоспособности, который он предъявил впоследствии работодателю для оплаты. В подобной ситуации пособие нужно было выплатить работнику в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее – Закон № 255-ФЗ). Однако работодатель назначил сотруднику пособие в полном размере. В связи с этим орган ФСС России в определенной части не принял к зачету расходы организации по выплате пособия и доначислил на них страховые взносы.


Позиция ФСС России

Не подлежат обложению взносами государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ (п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, далее – Закон № 212-ФЗ). В нарушение закона работодатель не уменьшил размер пособия сотруднику, а выплатил его в полном размере. Выплата, которая произведена с нарушением норм, не признается пособием. Поэтому ее необходимо включить в базу для исчисления взносов в общем порядке (ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ).


Позиция суда (решение в пользу страхователя)

В рассматриваемом случае работник подтвердил факт своей нетрудоспособности больничным листом. Следовательно, он имеет право на получение пособия (п. 1 ч. 1 ст. 4.3, ст. 5 Закона № 255-ФЗ).


Назначение пособия в завышенном размере не означает, что подобная выплата не признается пособием. Статус пособия не меняется, оно по-прежнему освобождается от обложения взносами на основании п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ.


Если понесенные работодателем расходы (полностью или частично) не приняты к зачету органом ФСС России, они не становятся автоматически выплатами в пользу сотрудника в рамках трудовых отношений. Единственным последствием данной ситуации является то, что организация не сможет уменьшить текущие взносы в ФСС России на подобные затраты.


Противоположные выводы

Письмо Минздравсоцразвития России от 30.08.2011 № 3035-19.


Рекомендации

Исчислить страховые взносы с величины пособия, которая не была принята к зачету.
Иные действия, вероятнее всего, вызовут претензии со стороны проверяющих.
Отметим, что в схожей ситуации (когда пособие было выплачено в большей сумме по причине того, что работодатель неверно рассчитал средний дневной заработок) Верховный суд РФ занял позицию фонда (см. комментарий).
В связи с этим отстоять свою правоту в суде представляется достаточно сложным.

Другие новости 1С:ИТС

  • Как заполнить справку 2-НДФЛ по выплаченной зарплате? Подробнее...
  • Когда работодатель может не выплачивать персональную надбавку сотруднику? Подробнее...
  • Если нет налога к уплате, штраф за непредставление налоговой декларации составляет 1000 рублей. Подробнее...
  • Как заполнить счет-фактуру при реализации импортных товаров, выпуск которых осуществлен до подачи таможенной декларации? Подробнее...
  • Можно ли уменьшить налог по УСН на сумму переплаты по страховым взносам? Подробнее...
  • Включается ли районный коэффициент в сумму МРОТ? Подробнее...
  • По какой статье КОСГУ учитываются расходы на приобретение газеты? Ответ пользователю (бюджет)...
  • Сотрудник кадровой службы перепутала трудовые книжки работников, в результате чего внесла неверную запись. Как это исправить? Ответ пользователю...


Если у вас нет доступа к материалам ИТС, предлагаем вам заключить договор на Информационно-Технологическое Сопровождение, и вы сможете читать все материалы, публикуемые в системе 1С:ИТС, а также получать техническую поддержку при работе в программах 1С.

Дополнительную информацию вы можете получить по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Все новости

Дополнительная информация по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация.

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных