Форус

С 2015 года начнут действовать новые правила расчета пенсий по старости

<div style="text-align: justify;"> <p>С 1 января 2015 года расчет пенсий будет осуществляться по новым правилам. Рассмотрим подробно, как будет реализован данный механизм и что ждать от грядущих изменений.</p> <p></p> <h2>Назначение и выплата страховой и накопительной пенсий будут регулироваться двумя отдельными законами</h2> <p>В настоящее время трудовые пенсии по старости назначаются и выплачиваются по нормам Федерального закона <a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:12025146:1" target="_blank" >от 17.12.2001 № 173-ФЗ</a> (далее – Закон № 173-ФЗ). При этом пенсия состоит из двух частей: страховой и накопительной. Страховая часть полагается всем без исключения лицам, достигшим пенсионного возраста (в том числе имеющим право на досрочное назначение пенсии). А накопительная часть – только гражданам 1967 г.р. и моложе (<a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:12025146:1:1401" target="_blank" >п. 1</a>, <a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:12025146:1:1423" target="_blank" >23 ст. 14 Закона</a> № 173-ФЗ, <a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:10006192:1:603" target="_blank" >п. 3 ст. 6 Федерального закона</a> от 01.04.1996 № 27-ФЗ).</p> <p>С 1 января 2015 года исчезнет понятие &quot;страховая и накопительная части трудовой пенсии&quot;. Взамен этого будут использоваться понятия &quot;страховая пенсия&quot; и &quot;накопительная пенсия&quot;. То есть вводятся самостоятельные виды пенсий, правила назначения которых регулируются отдельными законами.</p> <p>Отметим, что условия для назначения пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца не меняются.</p> <p></p> <h2>Показатели, по которым будет формироваться страховая пенсии по старости</h2> <p>Сейчас по общим правилам право на получении пенсии имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии страхового стажа в размере не менее пяти лет (<a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:12025146:1:7" target="_blank" >ст. 7 Закона</a> № 173-ФЗ).</p> <p>На данный момент страховая часть трудовой пенсии складывается из следующих величин (<a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:12025146:1:1401" target="_blank" >п. 1 ст. 14 Закона</a> № 173-ФЗ):</p> <p></p> <table border="0"> <tbody> <tr><td> <h3><b>страховая часть трудовой пенсии</b></h3> </td><td> <h3><b>=</b></h3> </td><td> <h3><b>расчетный пенсионный капитал</b></h3> </td><td> <h3><b>/</b></h3> </td><td> <h3><b>228 мес.</b></h3> </td><td> <h3><b>+</b></h3> </td><td> <h3><b>фиксированный базовый размер пенсии</b></h3> </td></tr> </tbody> </table> </div> <p>В соответствии с принятыми законами пенсионный возраст не повышается, но вводятся дополнительные требования для назначения пенсии. Они одинаковы для установления как страховой, так и накопительной пенсии.</p> <p>Так, пенсия полагается гражданам, у которых (<a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:70452688:1:8" target="_blank" >ст. 8 Закона</a> № 400-ФЗ, <a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:70452604:1:6" target="_blank" >ст. 6 Федерального закона</a> 28.12.2013 № 424-ФЗ, далее – Закон № 424-ФЗ):</p> <ul> <li>страховой стаж составляет не менее 15 лет;</li> <li>величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) равна 30.</li> </ul> <p>Индивидуальный пенсионный коэффициент – новое понятие, о нем пойдет речь далее.</p> <p>Отметим, что <b>стаж, необходимый для установления пенсии</b>, будет повышаться постепенно. В 2015 году составит 6 лет, а далее будет ежегодно повышаться на один год. Таким образом, предусмотренная <a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:70452688:1" target="_blank" >Законом № 400-ФЗ</a> необходимая величина страхового стажа должна достигнуть установленного размера (15 лет) в 2024 году. В последующие периоды увеличение продолжительности страхового стажа не планируется.</p> <p><b>Если лицо, достигшее пенсионного возраста, не имеет на этот момент страхового стажа</b>, достаточного для назначения ему пенсии, то можно, как и сейчас, обратиться за установлением социальной пенсии по старости. При этом за указанной пенсией вправе обратиться мужчины, достигшие 65 лет, и женщины, достигшие 60 лет (<a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:70452688:1:22102" target="_blank" >пп. 2 п. 10 ст. 22 Закона</a> № 400-ФЗ, <a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:12025128:1:11016" target="_parent" >пп. 5 п. 1 ст. 11 Федерального закона</a> от 15.12.2001 № 166-ФЗ).</p> <p>В страховой стаж, дающий право на получение пенсии по старости, включаются не только периоды работы, в течение которых за гражданина уплачивались взносы в ПФР, но и иные &quot;нетрудовые&quot; периоды. В частности, это время прохождения военной службы, получения пособия по безработице, получения пособия по временной нетрудоспособности (<a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:70452688:1:120" target="_blank" >ст. 12 Закона</a> № 400-ФЗ).</p> <p><b>В Законе № 400-ФЗ перечислены все те же &quot;нетрудовые&quot; периоды</b>, которые учитываются при назначении пенсии и в настоящее время. Единственная особенность касается продолжительности периода отпуска по уходу за ребенком, который включается в стаж при назначении пенсии. Так, до 2014 года в страховой стаж засчитывался период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. Продолжительность такого периода начиная с 2014 года постепенно увеличивается и составляет:</p> <ul> <li>с 1 января 2014 года - не более четырех с половиной лет в общей сложности (<a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:12025146:1:1103" target="_blank" >пп. 3 п. 1 ст. 11 Закона</a> № 173-ФЗ, <a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:70452608:1:1" target="_blank" >ст.ст. 1</a>, <a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:70452608:1:3" target="_blank" >3 Федерального закона</a> от 28.12.2013 № 427-ФЗ, далее – Закон № 427-ФЗ).</li> </ul> <p></p> <h2>Обратите внимание!</h2> <p>В связи с тем, что начиная с 1 января 2014 года увеличен период отпуска по уходу за ребенком, зачисляемый в страховой стаж, размеры пенсий, назначенные до указанной даты, будут пересчитаны (<a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:70452608:1:3" target="_blank" >ст. 3 Закона</a> № 427-ФЗ). При этом в <a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:70452608:1" target="_blank" >Законе № 427-ФЗ</a> поясняется, что какое-либо заявление для осуществления такого пересчета подавать не требуется, если у органа ПФР в наличии есть все необходимые документы. В случае, когда таких документов нет, заявление придется представить вместе с приложением подтверждающих документов. Таким образом, в любом случае гражданам, которые уже получают пенсию либо которым она была недавно назначена, целесообразно обратиться в отделение ПФР по месту жительства, чтобы выяснить, нужно ли им подавать заявление на пересчет пенсии.</p> <ul> <li>с 1 января 2015 – не более шести лет в общей сложности (<a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:70452688:1:12013" target="_blank" >п. 3 ч. 1 ст. 12 Закона</a> № 400-ФЗ).</li> </ul> <p>Отметим, что как периоды работы, так и иные &quot;нетрудовые&quot; периоды, которые возникли до 1 января 2015 года, при подсчете стажа могут учитываться не только по новым, но и по действующим сейчас правилам. Выбор должен осуществить сам гражданин (<a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:70452688:1:138" target="_blank" >п. 8 ст. 13 Закона</a> № 400-ФЗ). Вероятнее всего, для этого при обращении за назначением пенсии потребуется написать соответствующее заявление. Его форма пока не утверждена.</p> <p><b>Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)</b> - новое понятие в пенсионном законодательстве. Это величина, которая в относительных единицах отражает пенсионные права гражданина. Она определяется по состоянию на день выхода на пенсию и рассчитывается по следующей формуле (<a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:70452688:1:159" target="_blank" >ч. 9 ст. 15 Закона</a> № 400-ФЗ):</p> <p></p> <table border="0"> <tbody> <tr><td> <h3><b>ИПК на дату выхода на пенсию</b></h3> </td><td> <h3><b>=</b></h3> </td><td> <h3><b>(ИПК за периоды <br /> </b><b>до 01.01.2015</b></h3> </td><td> <h3><b>+</b></h3> </td><td> <h3><b>ИПК за периоды) <br /> </b><b>после 01.01.2015</b></h3> </td><td> <h3><b>x</b></h3> </td><td> <h3><b>коэффициент повышения страховой пенсии</b></h3> </td></tr> </tbody> </table> <p>ИПК определяется по-разному за периоды до и после 1 января 2015 года.</p> <p>Величина ИПК <b>за периоды до 1 января 2015 года</b> определяется следующим образом (<a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:70452688:1:1510" target="_blank" >ч. 10 ст. 15</a>, <a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:70452688:1:341" target="_blank" >ч. 1 ст. 34 Закона</a> № 400-ФЗ):</p> <p></p> <table> <tbody> <tr><td> <h3><b>ИПК за периоды до 01.01.2015</b></h3> </td><td> <h3><b>=</b></h3> </td><td> <h3><b>размер пенсии, рассчитанный по действующим правилам, по состоянию на 31.12.2014</b></h3> </td><td> <h3><b>/</b></h3> </td><td> <h3><b>64 руб. 10 коп.</b></h3> </td><td> <h3><b>+</b></h3> </td><td> <h3><b>сумма ИПК за иные &quot;нетрудовые&quot; периоды, которые включаются в стаж</b></h3> </td></tr> </tbody> </table> <p>В данной формуле 64 руб. 10 коп. – это стоимость пенсионного коэффициента (СПК). Стоимость пенсионного коэффициента – еще одно новое понятие. СПК представляет собой фиксированное значение, которое устанавливается на каждый год федеральным законом о бюджете Пенсионного фонда РФ (<a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:70452688:1:1522" target="_blank" >ч. 22 ст. 15 Закона</a> № 400-ФЗ). По состоянию на 1 января 2015 года размер СПК составляет 64 руб. 10 коп.</p> <p>При этом ИПК за &quot;нетрудовые&quot; периоды учитываются при расчете при условии, что гражданин выбрал вариант расчета пересчета пенсии, назначенной до 2015 года, по новым правилам.</p> <p>Отметим, что для &quot;нетрудовых&quot; периодов предусмотрены отдельные фиксированные ежегодные значения ИПК. Узнайте о них на сайте <a href="http://its.1c.ru/db/arbit#content:2863:1" target="_blank" ><b>http://its.1c.ru</b></a></p> <p>О применении повышающего коэффициента при расчете пенсии, о фиксированной выплате к страховой пенсии и о порядке расчета накрпительной пенсии по старости - читайте на сайте <a href="http://its.1c.ru/db/arbit#content:2863:1" target="_blank" ><b>http://its.1c.ru</b></a>.</p> <h2>Другие новости 1С:ИТС</h2> <h4> <ul> <li><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-weight: normal;">Начисление пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем и исходя МРОТ в программах &quot;1С:Зарплата и Управление персоналом 8&quot; (ред. 2.5) и &quot;1С:Бухгалтерия 8&quot; (ред. 3.0) в 2014 году. </span><a href="http://its.1c.ru/news/detail.php?ID=17869274" style="font-weight: normal;" target="_blank" >Подробнее...</a></li> <li><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-weight: normal;">Работодатель не вправе заключать ГПД, фактически регулирующий трудовые отношения, и другие изменения в ТК РФ. </span><a href="http://its.1c.ru/db/arbit#content:2869:1" style="font-weight: normal;" target="_blank" >Подробнее...</a></li> <li><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-weight: normal;">Если товар оплачен платежной картой через Интернет, необходимо применять ККТ. </span><noindex><a href="http://its.1c.ru/news/detail.php?ID=17856330" style="font-weight: normal;" target="_blank" rel="nofollow" >Подробнее...</a></noindex></li> <li><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-weight: normal;">Минфин России пояснил, как применять коэффициент-дефлятор для определения ограничений по сумме доходов при УСН.</span><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-weight: normal;"> </span><a href="http://its.1c.ru/news/detail.php?ID=17854819" style="font-weight: normal;" target="_blank" >Подробнее...</a></li> <li><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-weight: normal;">Если налогоплательщик совмещает ЕНВД и УСН, то доход от продажи автомобиля учитывается в рамках УСН.</span><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-weight: normal;"> </span><a href="http://its.1c.ru/news/detail.php?ID=17853179" style="font-weight: normal;" target="_blank" >Подробнее...</a></li> <li><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-weight: normal;">Можно ли уволить сотрудника за нецелевое использование интернета?</span><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-weight: normal;"> </span><a href="http://its.1c.ru/db/answers#content:2275:1" style="font-weight: normal;" target="_blank" >Подробнее...</a></li> <li><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-weight: normal;">Как отразить в бухгалтерском и налоговом учете штраф за налоговое правонарушение?</span><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-weight: normal;"> </span><a href="http://its.1c.ru/db/answers#content:2276:1" style="font-weight: normal;" target="_blank" >Подробнее...</a></li> </ul> </h4>

С 2015 года начнут действовать новые правила расчета пенсий по старости

23.01.2014 Онлайн-обучение Отчётность Сопровождение 1С Бюджетным учреждениям

В соответствии с принятыми законами пенсионный возраст не повышается, но вводятся дополнительные требования для назначения пенсии. Они одинаковы для установления как страховой, так и накопительной пенсии. Узнайте подробнее в новостях 1С:ИТС. А также Вас ждет другая полезная и интересная информация. 

С 1 января 2015 года расчет пенсий будет осуществляться по новым правилам. Рассмотрим подробно, как будет реализован данный механизм и что ждать от грядущих изменений.

Назначение и выплата страховой и накопительной пенсий будут регулироваться двумя отдельными законами

В настоящее время трудовые пенсии по старости назначаются и выплачиваются по нормам Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ (далее – Закон № 173-ФЗ). При этом пенсия состоит из двух частей: страховой и накопительной. Страховая часть полагается всем без исключения лицам, достигшим пенсионного возраста (в том числе имеющим право на досрочное назначение пенсии). А накопительная часть – только гражданам 1967 г.р. и моложе (п. 1, 23 ст. 14 Закона № 173-ФЗ, п. 3 ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

С 1 января 2015 года исчезнет понятие "страховая и накопительная части трудовой пенсии". Взамен этого будут использоваться понятия "страховая пенсия" и "накопительная пенсия". То есть вводятся самостоятельные виды пенсий, правила назначения которых регулируются отдельными законами.

Отметим, что условия для назначения пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца не меняются.

Показатели, по которым будет формироваться страховая пенсии по старости

Сейчас по общим правилам право на получении пенсии имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии страхового стажа в размере не менее пяти лет (ст. 7 Закона № 173-ФЗ).

На данный момент страховая часть трудовой пенсии складывается из следующих величин (п. 1 ст. 14 Закона № 173-ФЗ):

страховая часть трудовой пенсии

=

расчетный пенсионный капитал

/

228 мес.

+

фиксированный базовый размер пенсии

В соответствии с принятыми законами пенсионный возраст не повышается, но вводятся дополнительные требования для назначения пенсии. Они одинаковы для установления как страховой, так и накопительной пенсии.

Так, пенсия полагается гражданам, у которых (ст. 8 Закона № 400-ФЗ, ст. 6 Федерального закона 28.12.2013 № 424-ФЗ, далее – Закон № 424-ФЗ):

  • страховой стаж составляет не менее 15 лет;
  • величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) равна 30.

Индивидуальный пенсионный коэффициент – новое понятие, о нем пойдет речь далее.

Отметим, что стаж, необходимый для установления пенсии, будет повышаться постепенно. В 2015 году составит 6 лет, а далее будет ежегодно повышаться на один год. Таким образом, предусмотренная Законом № 400-ФЗ необходимая величина страхового стажа должна достигнуть установленного размера (15 лет) в 2024 году. В последующие периоды увеличение продолжительности страхового стажа не планируется.

Если лицо, достигшее пенсионного возраста, не имеет на этот момент страхового стажа, достаточного для назначения ему пенсии, то можно, как и сейчас, обратиться за установлением социальной пенсии по старости. При этом за указанной пенсией вправе обратиться мужчины, достигшие 65 лет, и женщины, достигшие 60 лет (пп. 2 п. 10 ст. 22 Закона № 400-ФЗ, пп. 5 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ).

В страховой стаж, дающий право на получение пенсии по старости, включаются не только периоды работы, в течение которых за гражданина уплачивались взносы в ПФР, но и иные "нетрудовые" периоды. В частности, это время прохождения военной службы, получения пособия по безработице, получения пособия по временной нетрудоспособности (ст. 12 Закона № 400-ФЗ).

В Законе № 400-ФЗ перечислены все те же "нетрудовые" периоды, которые учитываются при назначении пенсии и в настоящее время. Единственная особенность касается продолжительности периода отпуска по уходу за ребенком, который включается в стаж при назначении пенсии. Так, до 2014 года в страховой стаж засчитывался период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. Продолжительность такого периода начиная с 2014 года постепенно увеличивается и составляет:

Обратите внимание!

В связи с тем, что начиная с 1 января 2014 года увеличен период отпуска по уходу за ребенком, зачисляемый в страховой стаж, размеры пенсий, назначенные до указанной даты, будут пересчитаны (ст. 3 Закона № 427-ФЗ). При этом в Законе № 427-ФЗ поясняется, что какое-либо заявление для осуществления такого пересчета подавать не требуется, если у органа ПФР в наличии есть все необходимые документы. В случае, когда таких документов нет, заявление придется представить вместе с приложением подтверждающих документов. Таким образом, в любом случае гражданам, которые уже получают пенсию либо которым она была недавно назначена, целесообразно обратиться в отделение ПФР по месту жительства, чтобы выяснить, нужно ли им подавать заявление на пересчет пенсии.

Отметим, что как периоды работы, так и иные "нетрудовые" периоды, которые возникли до 1 января 2015 года, при подсчете стажа могут учитываться не только по новым, но и по действующим сейчас правилам. Выбор должен осуществить сам гражданин (п. 8 ст. 13 Закона № 400-ФЗ). Вероятнее всего, для этого при обращении за назначением пенсии потребуется написать соответствующее заявление. Его форма пока не утверждена.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) - новое понятие в пенсионном законодательстве. Это величина, которая в относительных единицах отражает пенсионные права гражданина. Она определяется по состоянию на день выхода на пенсию и рассчитывается по следующей формуле (ч. 9 ст. 15 Закона № 400-ФЗ):

ИПК на дату выхода на пенсию

=

(ИПК за периоды
до 01.01.2015

+

ИПК за периоды)
после 01.01.2015

x

коэффициент повышения страховой пенсии

ИПК определяется по-разному за периоды до и после 1 января 2015 года.

Величина ИПК за периоды до 1 января 2015 года определяется следующим образом (ч. 10 ст. 15, ч. 1 ст. 34 Закона № 400-ФЗ):

ИПК за периоды до 01.01.2015

=

размер пенсии, рассчитанный по действующим правилам, по состоянию на 31.12.2014

/

64 руб. 10 коп.

+

сумма ИПК за иные "нетрудовые" периоды, которые включаются в стаж

В данной формуле 64 руб. 10 коп. – это стоимость пенсионного коэффициента (СПК). Стоимость пенсионного коэффициента – еще одно новое понятие. СПК представляет собой фиксированное значение, которое устанавливается на каждый год федеральным законом о бюджете Пенсионного фонда РФ (ч. 22 ст. 15 Закона № 400-ФЗ). По состоянию на 1 января 2015 года размер СПК составляет 64 руб. 10 коп.

При этом ИПК за "нетрудовые" периоды учитываются при расчете при условии, что гражданин выбрал вариант расчета пересчета пенсии, назначенной до 2015 года, по новым правилам.

Отметим, что для "нетрудовых" периодов предусмотрены отдельные фиксированные ежегодные значения ИПК. Узнайте о них на сайте http://its.1c.ru

О применении повышающего коэффициента при расчете пенсии, о фиксированной выплате к страховой пенсии и о порядке расчета накрпительной пенсии по старости - читайте на сайте http://its.1c.ru.

Другие новости 1С:ИТС

  • Начисление пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем и исходя МРОТ в программах "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" (ред. 2.5) и "1С:Бухгалтерия 8" (ред. 3.0) в 2014 году. Подробнее...
  • Работодатель не вправе заключать ГПД, фактически регулирующий трудовые отношения, и другие изменения в ТК РФ. Подробнее...
  • Если товар оплачен платежной картой через Интернет, необходимо применять ККТ. Подробнее...
  • Минфин России пояснил, как применять коэффициент-дефлятор для определения ограничений по сумме доходов при УСН. Подробнее...
  • Если налогоплательщик совмещает ЕНВД и УСН, то доход от продажи автомобиля учитывается в рамках УСН. Подробнее...
  • Можно ли уволить сотрудника за нецелевое использование интернета? Подробнее...
  • Как отразить в бухгалтерском и налоговом учете штраф за налоговое правонарушение? Подробнее...

Дополнительную информацию вы можете получить по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Все новости

Дополнительная информация по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация.

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных