Форус

Подавать ли персонифицированные сведения на руководителя, который не получает зарплату?

<h2 style="text-align: justify;"></h2> <h2 style="text-align: justify;">Документ</h2> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Письмо ФНС России от 02.03.2023 № БС-4-11/2477@ </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h2 style="text-align: justify;">Комментарий</h2> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> По мнению ФНС России, плательщики страховых взносов должны представлять персонифицированные сведения (далее – Сведения) в отношении только тех руководителей организаций, которые получают вознаграждение за исполнение своих обязанностей. Если руководитель не получает оплату, он признается неработающим. Поэтому к числу застрахованных он не относится и Сведения на него подавать не нужно. Аналогичные выводы налоговая служба распространяет и на случаи, когда руководитель не получает вознаграждение только в отдельные месяцы. Как утверждает ФНС России, за эти месяцы подавать Сведения также не требуется (см. письмо от 02.03.2023 № БС-4-11/2477@). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> На наш взгляд, такая позиция ФНС России не вполне соответствует законодательству. Напомним, что форма Сведений и порядок их представления (далее – Порядок) утверждены приказом ФНС России <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/405467543/hdoc" target="_blank">от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@</a>. Согласно <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/405467543/hdoc/4031" target="_blank">п. 3.1 Порядка</a> Сведения подаются на застрахованных лиц. А застрахованными признаются лица, работающие по трудовому договору (в т. ч. руководители – единственные учредители) и выполняющие работы (оказывающие услуги) по ГПД (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025143/hdoc/7" target="_blank">ст. 7 Федерального закона</a> от 15.12.2001 № 167-ФЗ). При этом трудовые отношения возникают не только в результате заключения трудового договора, но и в результате избрания или назначения на должность (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/16" target="_blank">ст. 16 ТК РФ</a>). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Про получение вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей или выполнение работ (оказание услуг) по ГПД в <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025143/hdoc/7" target="_blank">ст. 7 Закона</a> № 167-ФЗ речь не идёт.  </p> <p style="text-align: justify;"> <b>Из приведённых норм следует, что Сведения необходимо подавать на руководителя:</b> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="line-marker-list" style="text-align: justify;"> <li>с которым заключён трудовой договор;</li> <li>с которым заключён гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг;</li> <li>который назначен на должность в соответствии с протоколом общего собрания (иным документом, выражающим решение учредителей).</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> При этом представлять Сведения следует ежемесячно независимо от выплаты вознаграждения. За месяцы, в которых отсутствуют выплаты, по строке 070 Сведений проставляются прочерки (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/405467543/hdoc/4032" target="_blank">п. 3.2 Сведений</a>). </p> <ul class="symbol-marker-list"> </ul> <p> </p> <ul class="numeric-marker-list"> </ul> <p> <a href="https://its.1c.ru/db/strahpers/content/35589/hdoc" target="_top"></a> </p> <ul class="symbol-marker-list"> </ul> <ul class="line-marker-list" style="text-align: justify;"> </ul> <p> </p> <ul> </ul> <p> </p> <ul> </ul> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p style="text-align: right;"> <br> </p> <p style="text-align: right;"> Источник: <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/483605/hdoc">информационная система 1С:ИТС</a> </p> <h2 align="justify">Другие новости 1С:ИТС </h2> <ul> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Запрет на плановые проверки продлён до 2030 года. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/483604/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Минтруд России уточнил сроки представления отчётов в службу занятости. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/483608/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как отразить использование подотчётным лицом почтовых марок и конвертов сразу после приобретения? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/1326/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли использовать корреспонденцию счетов 401 50, 401 60 при электронной приёмке ПО в ЕИС? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/1837/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Верховный Суд РФ объяснил, когда срочный трудовой договор становится бессрочным. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/483627/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как заполнять расчёт по взносам участникам промышленных кластеров? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/483625/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как облагаются НДФЛ проценты по вкладам в 2023 году? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/483626/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Должна ли ИФНС аннулировать декларации, принятые от неуполномоченного лица? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/483601/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли повторно уведомлять о сокращении работника при переносе срока увольнения? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/483603/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли подавать персонифицированные сведения за сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersrep/content/4674/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли оформлять кассовый чек при покупке товаров у самозанятого? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerskkt/content/3601/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какими проводками оформить перевод имущества внутри учреждения из казны на счёт 101 00? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/1535/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли при замене валюты кредитного договора в 2022 году признавать доход в виде курсовой разницы? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/483607/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как платить налоги за третье лицо? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/483600/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Вправе ли ИП на ПСН уменьшать стоимость патента на задолженность по страховым взносам? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/483598/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как с 01.01.2023 налоговому агенту принять НДС к вычету? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/483597/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Включать ли в доходы задолженность перед контрагентом, исключённым из ЕГРЮЛ? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/483581/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли индексировать средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/483589/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли подавать сведения по форме ЕФС-1 при временном переводе сотрудника на другую должность? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersrep/content/4673/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли возвращать НДФЛ с выплаченного аванса, если сотрудник умер? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/4657/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> </ul>

Подавать ли персонифицированные сведения на руководителя, который не получает зарплату?

29.03.2023 Работодателю

Документ

Письмо ФНС России от 02.03.2023 № БС-4-11/2477@

Комментарий

По мнению ФНС России, плательщики страховых взносов должны представлять персонифицированные сведения (далее – Сведения) в отношении только тех руководителей организаций, которые получают вознаграждение за исполнение своих обязанностей. Если руководитель не получает оплату, он признается неработающим. Поэтому к числу застрахованных он не относится и Сведения на него подавать не нужно. Аналогичные выводы налоговая служба распространяет и на случаи, когда руководитель не получает вознаграждение только в отдельные месяцы. Как утверждает ФНС России, за эти месяцы подавать Сведения также не требуется (см. письмо от 02.03.2023 № БС-4-11/2477@).

На наш взгляд, такая позиция ФНС России не вполне соответствует законодательству. Напомним, что форма Сведений и порядок их представления (далее – Порядок) утверждены приказом ФНС России от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@. Согласно п. 3.1 Порядка Сведения подаются на застрахованных лиц. А застрахованными признаются лица, работающие по трудовому договору (в т. ч. руководители – единственные учредители) и выполняющие работы (оказывающие услуги) по ГПД (ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ). При этом трудовые отношения возникают не только в результате заключения трудового договора, но и в результате избрания или назначения на должность (ст. 16 ТК РФ).

Про получение вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей или выполнение работ (оказание услуг) по ГПД в ст. 7 Закона № 167-ФЗ речь не идёт. 

Из приведённых норм следует, что Сведения необходимо подавать на руководителя:

  • с которым заключён трудовой договор;
  • с которым заключён гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг;
  • который назначен на должность в соответствии с протоколом общего собрания (иным документом, выражающим решение учредителей).

При этом представлять Сведения следует ежемесячно независимо от выплаты вознаграждения. За месяцы, в которых отсутствуют выплаты, по строке 070 Сведений проставляются прочерки (п. 3.2 Сведений).


Источник: информационная система 1С:ИТС

Другие новости 1С:ИТС

  • Запрет на плановые проверки продлён до 2030 года. Подробнее...
  • Минтруд России уточнил сроки представления отчётов в службу занятости. Подробнее...
  • Как отразить использование подотчётным лицом почтовых марок и конвертов сразу после приобретения? Подробнее...
  • Можно ли использовать корреспонденцию счетов 401 50, 401 60 при электронной приёмке ПО в ЕИС? Подробнее...
  • Верховный Суд РФ объяснил, когда срочный трудовой договор становится бессрочным. Подробнее...
  • Как заполнять расчёт по взносам участникам промышленных кластеров? Подробнее...
  • Как облагаются НДФЛ проценты по вкладам в 2023 году? Подробнее...
  • Должна ли ИФНС аннулировать декларации, принятые от неуполномоченного лица? Подробнее...
  • Нужно ли повторно уведомлять о сокращении работника при переносе срока увольнения? Подробнее...
  • Нужно ли подавать персонифицированные сведения за сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком? Подробнее...
  • Нужно ли оформлять кассовый чек при покупке товаров у самозанятого? Подробнее...
  • Какими проводками оформить перевод имущества внутри учреждения из казны на счёт 101 00? Подробнее...
  • Нужно ли при замене валюты кредитного договора в 2022 году признавать доход в виде курсовой разницы? Подробнее...
  • Как платить налоги за третье лицо? Подробнее...
  • Вправе ли ИП на ПСН уменьшать стоимость патента на задолженность по страховым взносам? Подробнее...
  • Как с 01.01.2023 налоговому агенту принять НДС к вычету? Подробнее...
  • Включать ли в доходы задолженность перед контрагентом, исключённым из ЕГРЮЛ? Подробнее...
  • Нужно ли индексировать средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула? Подробнее...
  • Нужно ли подавать сведения по форме ЕФС-1 при временном переводе сотрудника на другую должность? Подробнее...
  • Нужно ли возвращать НДФЛ с выплаченного аванса, если сотрудник умер? Подробнее...

Дополнительную информацию вы можете получить по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Все новости

Дополнительная информация по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку для бухгалтеров: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Подробнее о наших рассылках

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Подробнее о наших рассылках

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы даете свое согласие на работу с этими файлами.

Принимаю