От хаотичного обучения к системному развитию: как 1С:ЗУП КОРП помогает этого достичь

<p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) – это не просто учёт кадров. В версии КОРП скрыт мощный HR-инструментарий, который позволяет выстроить полный цикл работы с персоналом – от подбора и оценки компетенций до планирования обучения, индивидуальных планов развития и аналитики эффективности. При этом во многих компаниях 1С:ЗУП КОРП уже установлена – остаётся лишь включить и настроить нужные функции. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h3 style="text-align: justify;"> Почему обучение теряет эффективность </h3> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Развитие сотрудников остаётся одной из самых важных и сложных задач HR. Без системного подхода процесс часто превращается в хаос: </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list"> <li>Обучение проводится «для галочки», а результатов не видно.</li> <li>HR, руководитель и сотрудник по-разному понимают цели развития.</li> <li>После курсов сотрудники возвращаются в привычную среду, и новые знания не применяются.</li> <li>Заявки, бюджеты и отчёты разбросаны по таблицам и письмам.</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> В результате обучение отрывается от целей бизнеса, а HR не может доказать его пользу. 1С:ЗУП КОРП помогает решить эти задачи, связывая оценку, развитие и аналитику в одной системе. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h3 style="text-align: left;"> Как 1С:ЗУП КОРП помогает систематизировать обучение: ключевые функции </h3> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> 1С – это очень гибкая система. В ней есть уже выстроенные отчёты и логика работы, которые называют «типовым» функционалом. Также есть возможность настроить индивидуальные отчёты – это называют «доработками». Специалисты помогут адаптировать ваши процессы под удобный формат работы в программе. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h4 style="text-align: justify;"> 1. Оценка компетенций </h4> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> В системе предусмотрены инструменты для регулярной оценки сотрудников: </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list"> <li><b>Оценка 360° –</b> обратная связь от руководителей, коллег и подчинённых;</li> <li><b>Экспертная оценка –</b> проверка профессиональных компетенций, знаний и умений специалиста.</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> В 1С:ЗУП КОРП можно создать библиотеку компетенций, в которой зафиксировать целевые уровни и описание поведенческих факторов. Далее на основе компетенций создать профили должности, в котором будут собраны все необходимые навыки для текущей позиции. Оценка в 1С будет проводиться именно на основании профиля должности и целевых показателей. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <div class="mt-3"> <img src="/upload/medialibrary/926/6fv6or9coza7q0tvhddkis659vluyj3e.PNG" class="img-fluid" alt=""> </div> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> После проведения оценки 1С автоматически сформирует отчёт по соответствию компетенций. Вы можете создать отчёт не только по текущему состоянию, но и по сравнению с предыдущими оценками. Это помогает HR и руководителям видеть реальные зоны развития и готовность сотрудников к новым задачам. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <div class="mt-3"> <img src="/upload/medialibrary/48a/drf17c0b964zn83rxxp0igirgx8y0rkj.PNG" class="img-fluid" alt=""> </div> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <div class="card-body card-custom-md my-2"> <p style="text-align: justify;"> <b>Хотите выстроить систему оценки сотрудников на основе профилей должностей?</b> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Мы подготовили подробный гайд, где показано, как это сделать и какие инструменты 1С помогут на каждом этапе. Скачайте бесплатно ↓ </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <div class="my-3"> <a href="https://forms.yandex.ru/u/68f5c6d802848f1cfba4eb4d" target="_blank" class="btn border-radius-lg bg-yellow-dark font-size-lg font-medium line-height-lg me-4 px-3 py-2">Получить гайд</a> </div> <p> </p> </div> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h4 style="text-align: justify;"> 2. Индивидуальные планы развития (ИПР) </h4> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> На основе оценки можно сформировать индивидуальный план развития – с конкретными курсами, тренингами и сроками.  </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Базовые программы можно заранее привязать к компетенциям, а при создании ИПР – просто добавить их в пару кликов. Если нужно, можно внести дополнительные активности: участие в проекте, наставничество или внутренние задачи. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <div class="mt-3"> <img src="/upload/medialibrary/ddd/quq88s3nz1hslzhim56kpkesr6hvp5u2.PNG" class="img-fluid" alt=""> </div> <br> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Таким образом на основании выявленных пробелов формируется программа обучения, включающая конкретные мероприятия. Все данные хранятся в одной системе, HR и руководитель видят общий план, контролируют прогресс и могут планировать ресурсы. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <div class="mt-3"> <img src="/upload/medialibrary/a3a/8wd5b2f93xcjvxgcqnkvenvyz3r2axnw.PNG" class="img-fluid" alt=""> </div> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h4 style="text-align: justify;"> 3. Организация обучения </h4> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> 1С:ЗУП КОРП помогает систематизировать всё – от заявок до отчётности. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;">  Система помогает формировать документы, отправлять уведомления, анализировать расходы и статистику прохождения курсов. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Ключевые возможности: </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list"> <li>Формирование планов обучения для отдельных сотрудников и групп.</li> <li>Создание планов профессиональной переподготовки и обучения кадрового резерва.</li> <li>Ведение ученических договоров с возможностью создания шкалы удержаний при досрочном увольнении.</li> <li>Автоматическое оформление командировок и учебных отпусков для сотрудников, проходящих обучение с отрывом от производства.</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Такой подход помогает сократить время на организацию, снизить риск ошибок и обеспечить прозрачность бюджета. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <div class="card-body card-custom-md my-2"> <p style="text-align: justify;"> <b>Хотите увидеть, как в 1С:ЗУП КОРП работать с вашими задачами?</b> </p> <p style="text-align: justify;"> Запишитесь на бесплатную демонстрацию – покажем, как система работает на практике, и ответим на все вопросы. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <div class="my-3"> <a href="https://www.forus.ru/vnedrenie-i-podderzhka/1c-zup-corp/#contactsContainer" target="_blank" class="btn border-radius-lg bg-yellow-dark font-size-lg font-medium line-height-lg me-4 px-3 py-2">Записаться на демонстрацию</a> </div> </div> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h4 style="text-align: justify;"> 4. Электронные курсы и тестирование </h4> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Современное обучение всё чаще проходит онлайн – и это тоже можно делать в 1С. Поддерживаются разные форматы материалов для загрузки: PowerPoint, PDF, видео и интерактивные тесты. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Сотрудники проходят курс в личном кабинете с минимальными правами доступа, что гарантирует безопасность данных. Результаты фиксируются автоматически, HR или руководитель видит прогресс и успеваемость. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <div class="mt-3"> <img src="/upload/medialibrary/5c0/10fiylj1z560yo7r79b0xncd58mqfx0o.PNG" class="img-fluid" alt=""> </div> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Для проверки усвоения материала предусмотрено тестирование с различными форматами вопросов: </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list"> <li>Выбор одного или нескольких правильных ответов.</li> <li>Ввод текста с клавиатуры.</li> <li>Выбор фрагмента на изображении.</li> </ul> <div class="mt-3"> <img src="/upload/medialibrary/2ba/wgo6j9mfdy5yq6mosxrtx3xtoblgrok3.PNG" class="img-fluid" alt=""> </div> <br> <ul class="symbol-marker-list"> </ul> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h4 style="text-align: justify;"> 5. HR-аналитика </h4> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> 1С:ЗУП КОРП собирает все данные по обучению и развитию в удобные отчёты и дашборды, которые показывают выполнение плана, результативность и затраты. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list"> <li>Отчёт исполнения плана обучения с детализацией по подразделениям, мероприятиям, количеству обучившихся, затратам и времени.</li> </ul> <div class="mt-3"> <img src="/upload/medialibrary/cc0/kcgx1bgf8adt2h05hygw0ub9xap8zdzx.png" class="img-fluid" alt=""> </div> <br> <ul class="symbol-marker-list"> <li>Индивидуальные оценки компетенций с возможностью сравнения текущих и предыдущих результатов.</li> </ul> <div class="mt-3"> <img src="/upload/medialibrary/48a/drf17c0b964zn83rxxp0igirgx8y0rkj.PNG" class="img-fluid" alt=""> </div> <br> <ul class="symbol-marker-list"> <li>Статистика по электронным курсам: количество прохождений, время обучения, успеваемость.</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <div class="mt-3"> <img src="/upload/medialibrary/ff0/7p1vmrw3fkhbwi4x6nl2z0e94k4p1u6b.png" class="img-fluid" alt=""> </div> <div class="mt-3"> <img src="/upload/medialibrary/e2f/15vhiyvl22piycxjvxp1ffcwvk7it9a9.png" class="img-fluid" alt=""> </div> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> Отчёты можно настраивать под себя, строить графики и даже автоматизировать рассылку руководителям </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> HR получает прозрачную аналитику, а руководство – доказательную базу эффективности обучения и инвестиций в персонал. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h3 style="text-align: justify;"> Преимущества HR-системы </h3> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Во многих компаниях уже установлена программа 1С:ЗУП версии ПРОФ или КОРП для кадрового учёта – остаётся просто расширить её возможности.  </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Помимо обучения и развития 1С помогает автоматизировать процессы подбора и оценки кандидатов, адаптации персонала, подготовку документов с отделом кадров в одной системе.  </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Использование 1С как HR-платформы даёт компаниям ощутимые результаты: </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list"> <li>Экономия 35% времени HR за счёт автоматизации ручных процессов.</li> <li>Единое пространство данных – от кадрового учёта до HR-задач.</li> <li>Не нужно дублировать и копировать информацию в разных системах.</li> <li>Снижение затрат на сторонние сервисы и интеграцию.</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> При этом система гибкая – её можно адаптировать под процессы конкретной компании, получая комплексный инструмент по работе с персоналом. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h3 style="text-align: justify;"> Как начать работу в 1С  </h3> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Полный HR-функционал доступен именно в 1С:ЗУП версии КОРП. Если у вас уже установлена эта версия, все необходимые инструменты уже входят в состав решения – дополнительных оплат не требуется. При использовании версии ПРОФ нужно выполнить апгрейд до КОРП. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> После установки достаточно настроить систему под задачи компании – это можно сделать самостоятельно или с помощью специалистов, которые помогут адаптировать функционал и обучат работе в 1С. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <div class="card-body card-custom-md my-2"> <p style="text-align: justify;"> <b>Мы разработали типовой подход настройки HR-функционала с минимальными затратами.</b> </p> <p style="text-align: justify;"> Запишитесь на демонстрацию – покажем, как система работает на практике, и подберём выгодные условия под ваши задачи. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <div class="my-3"> <a href="https://www.forus.ru/vnedrenie-i-podderzhka/1c-zup-corp/#contactsContainer" target="_blank" class="btn border-radius-lg bg-yellow-dark font-size-lg font-medium line-height-lg me-4 px-3 py-2">Записаться на демонстрацию</a> </div> </div> <br>