Форус

Нужно ли повышать заработную плату до среднеотраслевого уровня по требованию прокуратуры?

<p style="text-align: justify;"> </p> <h3></h3> <h3 style="text-align: justify;">Вопрос аудитору</h3> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> <b><i>Организация получила от прокуратуры представление с требованием установить заработную плату не ниже среднеотраслевого уровня. В настоящее время у организации нет возможности увеличить заработную плату в связи низкой рентабельностью, связанной с повышением цен на ГСМ, запчасти, электричество. Правомерно ли требование прокуратуры? Заработная плата соответствует минимальному уровню, установленному по региону.</i></b> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <hr> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Прокуратура не вправе требовать повышения заработной платы до среднеотраслевого уровня. Если заработная плата работников превышает размер региональной заработной платы, то работодателя нельзя привлечь к ответственности за нарушение трудового законодательства. При этом работодателю безопаснее придерживаться размера оплаты труда на уровне среднеотраслевых значений. Поясним. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Заработная плата работникам устанавливается с учётом требований трудового законодательства. Размер заработной платы зависит от квалификации сотрудника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/12902" target="_blank">ч. 1 ст. 129 ТК РФ</a>). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Установленные ежемесячные размеры заработной платы за полностью отработанное в течение месяца рабочее время и выполненные нормы труда (трудовые обязанности) не должны быть ниже: </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> <li>минимального размера оплаты труда (МРОТ) (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/431" target="_blank">ч. 3 ст. 133 ТК РФ</a>);</li> <li>минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением на территории конкретного субъекта РФ (если работодатель присоединился к такому соглашению, т. е. в течение 30 календарных дней со дня опубликования приглашения о присоединении к соглашению не представил региональным властям мотивированный письменный отказ) (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/13301" style="text-align: justify;" target="_blank">ст. 133.1 ТК РФ</a><span style="text-align: justify;">).</span></li> </ul> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Трудовой кодекс РФ не содержит требования устанавливать заработную плату на уровне среднеотраслевых значений. Следовательно, работодателя нельзя привлечь к ответственности за нарушение, поскольку нет нормы, которая была бы нарушена. Если прокуратура запрашивает (требует) у организации пояснения по размеру заработной платы, можно назвать факторы, которые влияют на размер оплаты труда в организации. Например, низкую рентабельность (в связи с повышением цен на ГСМ, запчасти, электричество), убытки, сокращение объёмов продаж и т. д. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Отметим, если прокуратура проводит проверку по факту выплаты зарплаты в размере, который меньше размера в среднем по отрасли, она может обнаружить другие правонарушения, например, заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, и за это привлечь к ответственности. Так произошло в деле, рассмотренном Череповецким городским судом Вологодской области (см. решение от 22.10.2018 по делу № 12-928/2018). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Также обращаем внимание на следующее. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Постановлением Правительства России от 03.05.2024 № 571 утверждено <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/408877483/hdoc/1000" target="_blank">Положение</a> о создании и деятельности межведомственных комиссий субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости (далее – Положение). Этот документ вступил в силу 12 мая 2024 года. Создание таких комиссий предусмотрено <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/408075315/hdoc/67" target="_blank">ст. 67 Федерального закона</a> от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» для борьбы с нелегальной занятостью сотрудников и серыми зарплатами. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Комиссии могут запрашивать в ИФНС информацию о работодателях, включая информацию, составляющую налоговую тайну. Такие комиссии вправе вызывать на заседания работодателей, которых заподозрят в нарушении порядка оформления трудовых отношений или в занижении зарплаты (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/408877483/hdoc/10134" target="_blank">пп. «г» п. 13 Положения</a>). На комиссию могут вызвать работодателя, который платит заработные платы более чем на 35 % ниже, чем в среднем по отрасли (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/408528589/hdoc/1004" target="_blank">п. 4 Перечня</a>, утв. приказом Минтруда России от 02.02.2024 № 40н). Таким образом, если разрыв со среднеотраслевой зарплатой меньше 35 %, то на комиссию вызвать не могут. Узнать среднемесячный размер зарплаты в отрасли можно <a href="https://www.fedstat.ru/indicator/57824" target="_blank">здесь</a>. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Напомним, что межведомственная комиссия является координационным органом. Полномочий по государственному контролю (надзору), а также муниципальному контролю у неё нет. Иначе говоря, она не вправе проводить проверки работодателей и привлекать их к ответственности за нарушения. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> При этом, полагаем, что за неявку на комиссию, организации может грозить ответственность по <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025267/hdoc/194" target="_blank">ст. 19.4 КоАП РФ</a> в виде штрафа для должностных лиц в размере от 2000 до 4000 руб. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> По этой норме ранее привлекали к ответственности за неявку на комиссию по налогам при выплате зарплаты ниже среднеотраслевой (см. постановления Пермского краевого суда от 22.05.2019 по делу № 44-а-611/2019 и от 27.09.2018 по делу № 44-а-1329/2018, решения Промышленного районного суда города Смоленска от 16.10.2018 по делу № 12-428/2018, Красногвардейского районного суда города Санкт-Петербурга от 01.10.2018 по делу № 12-560/2018). </p> <p> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> </ul> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: right;"> Источник: <a href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/4790/hdoc" target="_blank">информационная система 1С:ИТС</a> </p> <h2 align="justify">Другие новости 1С:ИТС </h2> <ul> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли платить минимальный налог по УСН в течение года? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/4978/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как отразить в отчётности выплату зарплаты родственникам умершего работника? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersrep/content/4579/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как отражать выплату за неиспользованный отпуск и годовую премию при заполнении формы № П-4? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/497075/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какие товары, содержащие газ, нельзя продавать детям? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/497072/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как изменятся акцизные ставки в 2026 году? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/497071/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как учитывать доход при безвозмездном получении имущественного права? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/497070/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как в программах 1C начислить больничный при простое? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/497069/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> При покупке физлицами иностранных товаров через ЭТП введут НДС. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/497068/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> С 01.03.2026 вводится плата за НВОС в отношении искусственных грунтов. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/497067/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как возмещаются убытки, если груз утерян при курьерской доставке? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/497056/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Сотрудника, который не может работать по медицинским показаниям, нельзя уволить за прогул. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/497057/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какую организацию указывать в дополнительных соглашениях при смене наименования – новую или старую? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/3354/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Влияет ли среднемесячная зарплата на применение налоговых льгот ИТ-организацией? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/4979/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как отразить в учёте возврат неиспользованного остатка целевой субсидии текущего года? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/1167/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли печатать бухгалтерскую справку (ф. 0504833) к каждому первичному документу? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/795/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как заполнить декларацию по НДС покупателям и продавцам медных полуфабрикатов? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/497055/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как исчислять НДС при продаже подарочных сертификатов через агента? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/497054/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Направляется ли уведомление по имущественным налогам гражданам при наличии переплаты? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/497053/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> ФНС России разработала форму уведомления о выбранном льготном объекте по транспортному налогу. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/497052/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как в 1С начислить оплату за период повышения квалификации? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/497051/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какую должность может занимать работник, прошедший переподготовку в области пожарной безопасности? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/497050/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какие налоговые льготы предусмотрены для НИОКР? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/497049/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Отсутствие трудового договора не избавит от штрафа, если у иностранца нет патента. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/497042/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли не платить налог с доходов по расторгнутой сделке? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/497043/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как учитывать расходы на обучение детей сотрудников? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/2619/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> </ul>

Нужно ли повышать заработную плату до среднеотраслевого уровня по требованию прокуратуры?

Трудовое законодательство
27.10.2025

Вопрос аудитору

Организация получила от прокуратуры представление с требованием установить заработную плату не ниже среднеотраслевого уровня. В настоящее время у организации нет возможности увеличить заработную плату в связи низкой рентабельностью, связанной с повышением цен на ГСМ, запчасти, электричество. Правомерно ли требование прокуратуры? Заработная плата соответствует минимальному уровню, установленному по региону.


Прокуратура не вправе требовать повышения заработной платы до среднеотраслевого уровня. Если заработная плата работников превышает размер региональной заработной платы, то работодателя нельзя привлечь к ответственности за нарушение трудового законодательства. При этом работодателю безопаснее придерживаться размера оплаты труда на уровне среднеотраслевых значений. Поясним.

Заработная плата работникам устанавливается с учётом требований трудового законодательства. Размер заработной платы зависит от квалификации сотрудника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы (ч. 1 ст. 129 ТК РФ).

Установленные ежемесячные размеры заработной платы за полностью отработанное в течение месяца рабочее время и выполненные нормы труда (трудовые обязанности) не должны быть ниже:

  • минимального размера оплаты труда (МРОТ) (ч. 3 ст. 133 ТК РФ);
  • минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением на территории конкретного субъекта РФ (если работодатель присоединился к такому соглашению, т. е. в течение 30 календарных дней со дня опубликования приглашения о присоединении к соглашению не представил региональным властям мотивированный письменный отказ) (ст. 133.1 ТК РФ).

Трудовой кодекс РФ не содержит требования устанавливать заработную плату на уровне среднеотраслевых значений. Следовательно, работодателя нельзя привлечь к ответственности за нарушение, поскольку нет нормы, которая была бы нарушена. Если прокуратура запрашивает (требует) у организации пояснения по размеру заработной платы, можно назвать факторы, которые влияют на размер оплаты труда в организации. Например, низкую рентабельность (в связи с повышением цен на ГСМ, запчасти, электричество), убытки, сокращение объёмов продаж и т. д.

Отметим, если прокуратура проводит проверку по факту выплаты зарплаты в размере, который меньше размера в среднем по отрасли, она может обнаружить другие правонарушения, например, заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, и за это привлечь к ответственности. Так произошло в деле, рассмотренном Череповецким городским судом Вологодской области (см. решение от 22.10.2018 по делу № 12-928/2018).

Также обращаем внимание на следующее.

Постановлением Правительства России от 03.05.2024 № 571 утверждено Положение о создании и деятельности межведомственных комиссий субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости (далее – Положение). Этот документ вступил в силу 12 мая 2024 года. Создание таких комиссий предусмотрено ст. 67 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» для борьбы с нелегальной занятостью сотрудников и серыми зарплатами.

Комиссии могут запрашивать в ИФНС информацию о работодателях, включая информацию, составляющую налоговую тайну. Такие комиссии вправе вызывать на заседания работодателей, которых заподозрят в нарушении порядка оформления трудовых отношений или в занижении зарплаты (пп. «г» п. 13 Положения). На комиссию могут вызвать работодателя, который платит заработные платы более чем на 35 % ниже, чем в среднем по отрасли (п. 4 Перечня, утв. приказом Минтруда России от 02.02.2024 № 40н). Таким образом, если разрыв со среднеотраслевой зарплатой меньше 35 %, то на комиссию вызвать не могут. Узнать среднемесячный размер зарплаты в отрасли можно здесь.

Напомним, что межведомственная комиссия является координационным органом. Полномочий по государственному контролю (надзору), а также муниципальному контролю у неё нет. Иначе говоря, она не вправе проводить проверки работодателей и привлекать их к ответственности за нарушения.

При этом, полагаем, что за неявку на комиссию, организации может грозить ответственность по ст. 19.4 КоАП РФ в виде штрафа для должностных лиц в размере от 2000 до 4000 руб.

По этой норме ранее привлекали к ответственности за неявку на комиссию по налогам при выплате зарплаты ниже среднеотраслевой (см. постановления Пермского краевого суда от 22.05.2019 по делу № 44-а-611/2019 и от 27.09.2018 по делу № 44-а-1329/2018, решения Промышленного районного суда города Смоленска от 16.10.2018 по делу № 12-428/2018, Красногвардейского районного суда города Санкт-Петербурга от 01.10.2018 по делу № 12-560/2018).

Источник: информационная система 1С:ИТС

Другие новости 1С:ИТС

  • Нужно ли платить минимальный налог по УСН в течение года? Подробнее...
  • Как отразить в отчётности выплату зарплаты родственникам умершего работника? Подробнее...
  • Как отражать выплату за неиспользованный отпуск и годовую премию при заполнении формы № П-4? Подробнее...
  • Какие товары, содержащие газ, нельзя продавать детям? Подробнее...
  • Как изменятся акцизные ставки в 2026 году? Подробнее...
  • Как учитывать доход при безвозмездном получении имущественного права? Подробнее...
  • Как в программах 1C начислить больничный при простое? Подробнее...
  • При покупке физлицами иностранных товаров через ЭТП введут НДС. Подробнее...
  • С 01.03.2026 вводится плата за НВОС в отношении искусственных грунтов. Подробнее...
  • Как возмещаются убытки, если груз утерян при курьерской доставке? Подробнее...
  • Сотрудника, который не может работать по медицинским показаниям, нельзя уволить за прогул. Подробнее...
  • Какую организацию указывать в дополнительных соглашениях при смене наименования – новую или старую? Подробнее...
  • Влияет ли среднемесячная зарплата на применение налоговых льгот ИТ-организацией? Подробнее...
  • Как отразить в учёте возврат неиспользованного остатка целевой субсидии текущего года? Подробнее...
  • Нужно ли печатать бухгалтерскую справку (ф. 0504833) к каждому первичному документу? Подробнее...
  • Как заполнить декларацию по НДС покупателям и продавцам медных полуфабрикатов? Подробнее...
  • Как исчислять НДС при продаже подарочных сертификатов через агента? Подробнее...
  • Направляется ли уведомление по имущественным налогам гражданам при наличии переплаты? Подробнее...
  • ФНС России разработала форму уведомления о выбранном льготном объекте по транспортному налогу. Подробнее...
  • Как в 1С начислить оплату за период повышения квалификации? Подробнее...
  • Какую должность может занимать работник, прошедший переподготовку в области пожарной безопасности? Подробнее...
  • Какие налоговые льготы предусмотрены для НИОКР? Подробнее...
  • Отсутствие трудового договора не избавит от штрафа, если у иностранца нет патента. Подробнее...
  • Можно ли не платить налог с доходов по расторгнутой сделке? Подробнее...
  • Как учитывать расходы на обучение детей сотрудников? Подробнее...

Дополнительную информацию вы можете получить по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Все новости

Больше интересного

Читайте в новостях 1С:ИТС. А также вас ждёт другая полезная информация: Какой МРОТ будет с 1 января 2026 года? Как ИП будут платить страховые взносы в 2026 году?

С 2026 года внесены изменения в НК РФ по вопросам налогообложения имущества различных видов. Соответствующий Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ опубликован на официальном портале правовой информации.

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация. Подробнее о наших рассылках

Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

рассылка

Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.

Принимаю