Как учесть отпускные в расходах, если отпуск приходится на два отчетных периода?
19.11.2016
Сопровождение 1С
Если отпуск приходится на два отчетных периода, то сумма начисленных отпускных включается в расходы для целей налогообложения прибыли пропорционально дням отпуска, выпадающим на каждый отчетный период.
Финансовое ведомство пояснило, что такой порядок следует из
ст. 272 и
255 НК РФ. Согласно нормам
ст. 272 НК РФрасходы признаются в том отчетном (налоговом) периоде, к которому они относятся, причем независимо от времени фактической выплаты денежных средств.
При этом расходы на оплату труда признаются в качестве расхода ежемесячно исходя из суммы начисленных в соответствии со
ст. 255 НК РФ расходов на оплату труда. Поскольку на основании норм
ст. 255 НК РФ расходы в виде отпускных относятся к расходам на оплату труда, они учитываются по правилам, установленным вышеназванными нормами НК РФ.
Также в письме Минфин напомнил, что для равномерного учета для целей налогообложения расходов на выплату отпусков организация вправе создавать резерв предстоящих расходов на оплату отпусков (
ст. 324.1 НК РФ).
Подробнее о том, как признать расходы на выплату отпускных, если отпуск приходится на два отчетных периода, см. в справочнике
"Налог на прибыль организаций".
Другие новости 1С:ИТС
-
В каком случае НДС, выделенный в билете по сервисным услугам, нельзя принять к вычету?
Подробнее...
-
Может ли организация представлять документы в налоговый орган без печати?
Подробнее...
-
По какой ставке доначислять НДС, если налогоплательщик неправомерно применил освобождение по ст. 149 НК РФ?
Подробнее...
-
При каких высотных работах необходимо соблюдать правила, утвержденные Минтрудом?
Подробнее...
-
Нужно ли арендатору исчислять НДС при безвозмездной передаче неотделимых улучшений?
Подробнее...
-
Должен ли продавец начислить НДС на сумму неустойки от покупателя за просрочку оплаты товара?
Подробнее...
-
Как подтвердить резидентство иностранного гражданина?
Подробнее...
-
Нужно ли платить пособие по временной нетрудоспособности за период вынужденного прогула?
Подробнее...
-
Может ли работодатель установить срок отработки больше двух недель при увольнении сотрудника по собственному желанию?
Ответ пользователю...
Если у вас нет доступа к материалам ИТС, предлагаем вам заключить договор на Информационно-Технологическое Сопровождение, и вы сможете читать все материалы, публикуемые в системе 1С:ИТС, а также получать техническую поддержку при работе в программах "1С".
Дополнительную информацию вы можете получить по телефону
+7 (3952) 78-00-00
Все новости ➔