Минтруд России объяснил, как предоставлять и оплачивать отгул за работу в выходной день

<h2 style="text-align: justify;"></h2> <h2 style="text-align: justify;"></h2> <h2 style="text-align: justify;">Документ</h2> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Письмо Минтруда России от 14.10.2022 № 14-6/ООГ-6526 </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h2 style="text-align: justify;">Комментарий</h2> <p style="text-align: justify;"> </p> <h3 style="text-align: justify;">Нужно ли оплачивать отгул за работу в выходной день?</h3> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Работодатель не обязан оплачивать работнику отгул за работу в выходной день или в праздник. Однако он может установить в нормативном документе, что этот день оплачивается. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> <b>Работодатель обязан компенсировать работу в выходной или праздничный день по выбору сотрудника:</b> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list"> <li>повышенной оплатой</li> <li>или предоставлением другого дня отдыха (отгула).</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Отгул предоставляется сотруднику, вышедшему на работу в выходной день или в праздник, только по его желанию. В этом случае работа в выходной или праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/1532" target="_blank">ч. 4 ст. 153 ТК РФ</a>). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Минтруд России пояснил, что трудовое законодательство не запрещает работодателю установить оплату за отгул. Размеры оплаты закрепляются в локальном нормативном акте, коллективном или трудовом договоре с работником (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/15322" target="_blank">ч. 2 ст. 153 ТК РФ</a>). В одном из перечисленных документов можно указать, что другой день отдыха (отгул) оплачивается в одинарном размере или за работником сохраняется средний заработок за этот день. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h3 style="text-align: justify;">Как поступить, если отгул за работу в выходной день совпал с болезнью работника?</h3> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Статья <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/124" target="_blank">124 ТК РФ</a> предусматривает продление или перенесение на другой срок ежегодного оплачиваемого отпуска в случае временной нетрудоспособности работника. Ситуация, когда предоставленный по желанию работника день отгула совпадает с днём временной нетрудоспособности, в Трудовом кодексе РФ не урегулирована. При этом трудовое законодательство не обязывает работодателя переносить отгул, если работник в этот день заболел. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Минтруд России пояснил, что в случае совпадения времени отгула с периодом временной нетрудоспособности работник и работодатель могут договориться о переносе его на другой рабочий день (например, после окончания периода нетрудоспособности). </p> <ul class="symbol-marker-list"> </ul> <p> </p> <ul class="numeric-marker-list"> </ul> <p> <a href="https://its.1c.ru/db/strahpers/content/35589/hdoc" target="_top"></a> </p> <ul class="symbol-marker-list"> </ul> <ul class="line-marker-list" style="text-align: justify;"> </ul> <p> </p> <ul> </ul> <p> </p> <ul> </ul> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p style="text-align: right;"> <br> </p> <p style="text-align: right;"> Источник: <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/483654/hdoc">информационная система 1С:ИТС</a> </p> <h2 align="justify">Другие новости 1С:ИТС </h2> <ul> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как запросить справку о расчётах с СФР? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/483643/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как подать заявление о зачёте положительного сальдо ЕНС? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/483663/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Должна ли в штампе квалифицированной электронной подписи проставляться дата подписания документа? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/1839/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какие проводки сделать, если часть закупленных материалов остаётся на хранении у поставщика? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/1838/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Возмещение арендодателю затрат на охрану следует отражать по подстатье 224 КОСГУ. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/483669/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Что учитывать организации при подаче уведомления по имущественным налогам? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/483666/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Задолженность по заработной плате за 2021 год выплачена в 2023 году. Как заполнить 6-НДФЛ? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/483665/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как правильно отразить в ЕФС-1 запись об увольнении? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/483664/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> При отсутствии дохода более двух лет средний заработок считается из оклада. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/483638/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Правомерен ли штраф, если в отчётности по НДФЛ нет сведений об ИНН и дат рождения физлиц? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/483639/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Каковы налоговые последствия оплаты командировки учредителю, с которым не заключён трудовой договор? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/1895/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как отражается в 6-НДФЛ материальная помощь сотрудникам, которая не облагается НДФЛ? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersrep/content/4676/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как при расчёте налога на прибыль учитывать реализацию подарочных сертификатов? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/483653/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как будут проводиться проверки на территориях новых субъектов РФ? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/483652/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли в 2023 году применять инвестиционный вычет, если закон о нём принят в этом же году? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/483651/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как получить документы по результатам проверок из СФР и ответить на требование? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/483644/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как рассчитать страховые взносы по дополнительным тарифам? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/483642/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Должен ли кассовый чек содержать ИНН поставщика? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/483641/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как считать НДФЛ с доходов жителей новых регионов? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/483637/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Что будет, если не сообщить в центр занятости о том, что вакантная должность занята? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/483622/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Кому продавец должен вернуть деньги за товар, если оплата производилась третьим лицом? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/483623/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li>Как подтвердить расходы на услуги мобильной связи? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/4340/hdoc">Подробнее...</a></li> <li>Как определить дату подачи ЕФС-1, если даты подписания и исполнения договора ГПХ не совпадают? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersrep/content/4675/hdoc" style="text-align: justify; font-family: var(--ui-font-family-primary, var(--ui-font-family-helvetica));">Подробнее...</a></li> </ul>