Срок действия текущей лицензии закончился. Через две недели этот сайт полностью прекратит свою работу. Необходимо продлить лицензию. Эксперт «Форус» открыла Всероссийскую научно-практическую конференцию ИРНИТУ
Форус

Эксперт «Форус» открыла Всероссийскую научно-практическую конференцию ИРНИТУ

<p style="text-align: justify;"> В ИРНИТУ состоялась конференция «Проблемы управления производственными и инновационными системами». Программа объединила множество тем: управление персоналом, нейросети и цифровые платформы, системы приоритезации проектов, развитие креативных индустрий и многие другие. </p> <p style="text-align: justify;"> Открывающим докладчиком стала Яна Кладова, руководитель отдела сопровождения корпоративных проектов компании «Форус» и аспирант ИРНИТУ, с темой «Новые возможности искусственного интеллекта в HR». </p> <p style="text-align: justify;"> В своём докладе Яна представила обзор изменений, которые произошли в сфере искусственного интеллекта за последние годы – период, когда генеративные инструменты стали активно внедряться в бизнес-процессы и HR-функции. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <div class="mt-3"> <img src="/upload/medialibrary/bf8/g739iya0k5lhz6fpfp5myn987r3agfod.png" class="img-fluid" alt=""> </div> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Технологии на базе искусственного интеллекта уже прочно вошли в HR-процессы: помогают в поиске и подборе людей, поддерживают обучение, ускоряют подготовку материалов, берут на себя часть документооборота и коммуникаций. Благодаря этому специалисты по персоналу могут меньше времени тратить на рутину и больше на стратегию, развитие команды и культуру. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> При этом важно помнить, что такие инструменты не идеальны, иногда они выдают некорректные ответы, и именно эксперт должен направлять работу алгоритма. Поэтому относиться к ИИ стоит как к помощнику, который повышает скорость и качество работы, но не заменяет профессиональное решение. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Подробнее о применении ИИ в HR читайте <a href="/about/news/iskusstvennyy-intellekt-v-hr/">в статье →</a> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Мы внедряем технологии в HR-процессы и корпоративные системы клиентов. Готовы делиться опытом и обсуждать эффективные практики, чтобы вместе развивать современное и человекоцентричное управление! </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p> </p>

Эксперт «Форус» открыла Всероссийскую научно-практическую конференцию ИРНИТУ

О Форус
08.12.2025

В ИРНИТУ состоялась конференция «Проблемы управления производственными и инновационными системами». Программа объединила множество тем: управление персоналом, нейросети и цифровые платформы, системы приоритезации проектов, развитие креативных индустрий и многие другие.

Открывающим докладчиком стала Яна Кладова, руководитель отдела сопровождения корпоративных проектов компании «Форус» и аспирант ИРНИТУ, с темой «Новые возможности искусственного интеллекта в HR».

В своём докладе Яна представила обзор изменений, которые произошли в сфере искусственного интеллекта за последние годы – период, когда генеративные инструменты стали активно внедряться в бизнес-процессы и HR-функции.

Технологии на базе искусственного интеллекта уже прочно вошли в HR-процессы: помогают в поиске и подборе людей, поддерживают обучение, ускоряют подготовку материалов, берут на себя часть документооборота и коммуникаций. Благодаря этому специалисты по персоналу могут меньше времени тратить на рутину и больше на стратегию, развитие команды и культуру.

При этом важно помнить, что такие инструменты не идеальны, иногда они выдают некорректные ответы, и именно эксперт должен направлять работу алгоритма. Поэтому относиться к ИИ стоит как к помощнику, который повышает скорость и качество работы, но не заменяет профессиональное решение.

Подробнее о применении ИИ в HR читайте в статье →

Мы внедряем технологии в HR-процессы и корпоративные системы клиентов. Готовы делиться опытом и обсуждать эффективные практики, чтобы вместе развивать современное и человекоцентричное управление!

Дополнительную информацию вы можете получить по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Все новости

Больше интересного

Налоги и отчётность

Читайте в новостях 1С:ИТС. А также вас ждёт другая полезная информация: Является ли дата подписания акта датой окончания работ по договору в целях представления ЕФС-1? С 2026 года будет применяться новый Общероссийский классификатор профессий и должностей.

В предыдущем выпуске адвент-календаря «Форус» – «12 месяцев инноваций» мы рассказывали о том, как Россия отправила мышей на орбиту для изучения влияния радиации, а Камчатский край объединил разрозненные системы учёта в единое облачное пространство. Наш заключительный выпуск о другом масштабе скорости: когда информация перемещается не по проводам, а напрямую между частицами, и когда документооборот перестаёт зависеть от курьеров и бумажных архивов.

Крупный бизнес

Современные корпоративные информационные системы на базе 1С давно вышли за рамки «учётных решений». Это распределённые, высоконагруженные ИТ-ландшафты с десятками интеграций, сотнями баз, тысячами пользователей и критичной зависимостью бизнеса от их стабильности.

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация. Подробнее о наших рассылках

Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

рассылка

Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.

Принимаю