Единовременная выплата сотруднику в связи с выходом на пенсию страховыми взносами не облагается

<h3 style="text-align: justify;">Документ</h3> <div style="text-align: justify;">Постановление АС Поволжского округа от 21.08.2015 № Ф06-26752/2015</div> <div style="text-align: justify;"> <br /> </div> <h3 style="text-align: justify;">Ситуация</h3> <div style="text-align: justify;">На основании коллективного договора организация выплачивала сотрудникам единовременные пособия в связи с их выходом на пенсию. Данные выплаты в облагаемую базу для целей исчисления страховых взносов в Пенсионный фонд (ПФР) не включались. В результате проведенной проверки ПФР пришел к выводу, что подобные действия неправомерные, после чего доначислил страховые взносы.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /> </div> <h3 style="text-align: justify;">Позиция Пенсионного фонда</h3> <div style="text-align: justify;">Спорные выплаты осуществлены работодателем в рамках трудовых отношений (<a href="http://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/1/57" target="_blank" >ст. 57</a>, <a href="http://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/1/135" target="_blank" >135 ТК РФ</a>). Кроме того, исчерпывающий перечень необлагаемых страховыми взносами сумм содержится в <a href="http://its.1c.ru/db/garant/content/12068559/1/9" target="_blank" >ст. 9 Закона</a> № 212-ФЗ и не включает пособия при выходе сотрудника на пенсию. Поэтому указанные выплаты облагаются страховыми взносами (<a href="http://its.1c.ru/db/garant/content/12068559/1/71" target="_blank" >ч. 1 ст. 7 Федерального закона</a> от 24.07.2009 № 212-ФЗ &quot;О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации…&quot;, Закон № 212-ФЗ).</div> <div style="text-align: justify;"> <br /> </div> <h3 style="text-align: justify;">Позиция суда (решение в пользу страхователя)</h3> <div style="text-align: justify;">Страховыми взносами облагаются выплаты физическим лицам в рамках трудовых отношений (<a href="http://its.1c.ru/db/garant/content/12068559/1/71" target="_blank" >ч. 1 ст. 7 Закона</a> № 212-ФЗ).</div> <div style="text-align: justify;"> <br /> </div> <div style="text-align: justify;">Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора (<a href="http://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/1/16" target="_blank" >ст. 16 ТК РФ</a>). Трудовым договором также устанавливается зарплата работнику – вознаграждение за труд, которое зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы и включает в себя компенсационные и стимулирующие выплаты (<a href="http://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/1/129" target="_blank" >ст. 129</a> и <a href="http://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/1/135" target="_blank" >135 ТК РФ</a>).</div> <div style="text-align: justify;"> <br /> </div> <div style="text-align: justify;">Арбитры отметили, что в отличие от трудового договора, который регулирует именно трудовые отношения, коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения. Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и сотрудником не говорит о том, что все выплаты являются оплатой труда.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /> </div> <div style="text-align: justify;">Суд установил, что выплаченное в соответствии с коллективным договором спорное пособие не зависит от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполнения самой работы, поэтому является социальной выплатой и не входит в оплату труда.</div> <div style="text-align: justify;">Следовательно, страховыми взносами эта выплата не облагается.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /> </div> <h3 style="text-align: justify;">Аналогичные выводы</h3> <div style="text-align: justify;">Постановление Президиума Высшего Арбитражного суда Российской Федерации от 14.05.2013 № 17744/12</div> <div style="text-align: justify;">Постановление АС Поволжского округа от 11.08.2015 № Ф06-26229/2015</div> <div style="text-align: justify;">Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от <a href="http://its.1c.ru/db/garant/content/37532479/1" target="_blank" >02.12.2013 № А33-1264/2013</a></div> <div style="text-align: justify;">Постановление ФАС Поволжского округа от <a href="http://its.1c.ru/db/garant/content/39064361/1" target="_blank" >14.10.2013 № А65-25736/2012</a></div> <div style="text-align: justify;">Противоположные выводы</div> <div style="text-align: justify;"> <br /> </div> <div style="text-align: justify;">Письмо ПФ России от <a href="http://its.1c.ru/db/garant/content/70619736/1" target="_blank" >29.07.2014 № НП-30-26/9660</a></div> <div style="text-align: justify;">Письмо ФСС России от <a href="http://its.1c.ru/db/garant/content/70619736/1" target="_blank" >29.07.2014 № 17-03-10/08-2786П</a></div> <div style="text-align: justify;">Письмо Минтруда России от <a href="http://its.1c.ru/db/garant/content/70484870/1" target="_blank" >04.12.2013 № 17-3/2038</a></div> <div style="text-align: justify;"> <br /> </div> <h3 style="text-align: justify;">Рекомендации</h3> <div style="text-align: justify;">Если при выходе сотрудника на пенсию организация на основании коллективного договора выплачивает денежное пособие, то страховые взносы начислять не нужно. Отметим, что такой подход, скорее всего, приведет к спорам с проверяющими.</div> <div style="text-align: justify;">Однако, учитывая сложившуюся судебную практику, арбитры с большой вероятностью примут сторону страхователя.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /> </div> <h2 align="justify">Другие новости 1С:ИТС </h2> <ul class="list-unstyled t-mark-list" style="padding-left: 30px;"> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как признать расходы по длящимся услугам, если первичные документы оформлены в следующем месяце? <a href="http://its.1c.ru/news/65152" target="_blank" >Подробнее...</a></div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Что понимается под торговлей для целей исчисления торгового сбора? <a href="http://its.1c.ru/news/65155" target="_blank" >Подробнее...</a></div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Все, что вам нужно знать про договор эквайринга. <a href="http://its.1c.ru/news/65154" target="_blank" >Подробнее...</a></div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какой КПП в счете-фактуре следует указывать крупнейшему налогоплательщику? <a href="http://its.1c.ru/news/65175" target="_blank" >Подробнее...</a></div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify">Нужно ли удерживать НДФЛ с оплаты жилья сотруднику, работающему за границей? <a href="http://its.1c.ru/db/answers/content/1240/hdoc" target="_blank" >Ответ пользователю...</a></div> </li> <li style="text-align: justify;">Должен ли предприниматель, который прекращает свою деятельность, восстанавливать НДС в бюджет? <a href="http://its.1c.ru/db/answers/content/2880/hdoc" target="_blank" >Ответ пользователю...</a></li> <div align="justify"></div> </ul> <ul class="list-unstyled t-mark-list" style="padding-left: 30px;"></ul> <ul class="list-unstyled t-mark-list" style="padding-left: 30px;"><hr/> <br /> </ul> <p align="justify"> Если у вас нет доступа к материалам ИТС, предлагаем вам <a href="/services/support/about_1c_its/" style="text-align: justify;" ><b>заключить договор на Информационно-Технологическое Сопровождение</b></a>, и вы сможете читать все материалы, публикуемые в системе 1С:ИТС, а также получать техническую поддержку при работе в программах &quot;1С&quot;. </p>