Сколько раз рекрутеры рассказывали о кандидатах, ведущих себя на собеседовании, словно они пришли к другу в гости. Тут и полные откровения монологи, и сомнительные шутки, и панибратство. Но рекрутеры – это не друзья, не родственники и даже не коллеги.
В России. Женщины в ИТ-компаниях: невероятные факты.
CNews подготовил мини-обзор возможностей, которые открываются перед женщинами в ИТ-компаниях. Как выяснилось, обладая многими отличительными качествами, девушки могут быть востребованы в некоторых сегментах ИТ-отрасли гораздо больше, чем мужчины.
Нанимать фрилансера – это целая история. Хотя с ними иногда все-таки проще, чем со штатными сотрудниками. По мнению Сюзанны Брейслин, автора многочисленных колонок в самых разных изданиях, включая Forbes, на фрилансе женщины работают лучше. Свое утверждение эксперт подкрепляет несколькими доводами.
По мнению ИТ-руководителей, выпускники технических вузов весьма умны, но их все равно необходимо "натаскивать" в некоторых важных областях. CIO американской компании Gas & Electric Таффет только за последние полгода принял на работу четырех новых сотрудников и в ближайшее время хочет взять еще 11 в свою команду, состоящую из 20 человек.
Если линейный руководитель самостоятельно занимается поиском сотрудников, то организация процесса подбора для него становится второстепенной задачей, что само по себе губительно.
Этим вопросом задалась компания Microsoft, проведя в своем Технологическом центре веб-семинар «Кадры в Интернете» и собрав вместе представителей ряда компаний-работодателей, учебных центров и кадровых агентств.
HR-инициатива. Создано сообщество женщин-программеров.
Анонсировано создание новой некоммерческой организации Ada Initiative, призванной способствовать участию женщин в открытых проектах и продвигать их достижения в мире открытых технологий и культуры.
В России. ТОП 10 самых востребованных IT-специалистов.
На конец января 2011 соотношение «предложение/спрос» в сфере информационных технологий составило 3,7 резюме на вакансию. За год значение этого показателя значительно снизилось. В 2010 году на 1 вакансию приходилось порядка 9 резюме, Таковы данные рекрутингового портала Superjob.
В России. ИТ-персонал вчера и завтра
Многие ИТ и телеком-компании, подводя итоги 2010 года, демонстрируют более высокие по сравнению с предыдущим годом показатели. Рынок труда в области информационных технологий также динамично развивается и если еще не вернулся в докризисное состояние, то, как минимум, стабилизировался. Специалисты рынка проанализировали ситуацию в ИТ-отрасли в 2010-м и высказали прогнозы на 2011 год.
